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百色金融銷售招聘

桂聘提供2025年11月百色金融銷售最新招聘,右江區(qū)5條靖西縣2條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多金融銷售金融銷售專員二手車金融銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-07
李默洋
【乾亨二手車】十年老店值得信賴!
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2025-11-07
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團隊領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-11-03
梁華輝
【崗位要求】
1、較強的語言表達和溝通能力;
2、有金融貸款類從業(yè)經(jīng)驗;
3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。
【薪酬待遇】
1、無責(zé)2000+200全勤+提成
2、雙休,節(jié)假日正常休假
【崗位職責(zé)】
1、通過電話、微信開發(fā)新客戶,進行邀約跟進。
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、協(xié)助客戶經(jīng)理進行面簽工作。
4、對周邊裝飾公司、二手門店業(yè)務(wù)推廣,熟悉周邊樓盤交付情況。維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
2025-11-03
梁華輝
【崗位要求】 1、較強的語言表達和溝通能力; 2、有金融貸款、裝修、教材市場、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗; 3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。 …… 充分享受事業(yè)與家庭的雙時間自由; 2、高提成多元渠道收入; 3、如果您是銷售高手,我們可以談條件,您完成相應(yīng)業(yè)績,我給到您想要的薪資水平。
2025-11-03
梁華輝
【崗位要求】 1、較強的語言表達和溝通能力; 2、有金融貸款、裝修、教材市場、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗; 3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。 …… 充分享受事業(yè)與家庭的雙時間自由; 2、高提成多元渠道收入; 3、如果您是銷售高手,我們可以談條件,您完成相應(yīng)業(yè)績,我給到您想要的薪資水平。
2025-11-03
黃鳳韋
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作,通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶群體 2、與個人客戶建立合作關(guān)系,推廣聚收寶的服務(wù)與產(chǎn)品 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 任職要求: 1、 …… 具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè) 2、有其他行業(yè)銷售背景,尤其是招商或商戶拓展類服務(wù)經(jīng)驗 3、溝通能力強,能夠有效進行客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展
2025-11-03
黃鳳韋
收銀設(shè)備銷售經(jīng)理 薪資范圍:4000-15000元/月 底薪:4000起-9000 社保類型:五險 提成方式:每單提成 獎金補貼:激勵獎 職位詳情 互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 商家收款推廣及辦理 …… 擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 擅長客戶開發(fā) 擁有銷售經(jīng)驗 工作區(qū)域:廣西南寧全區(qū)域就近安排。 …… 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn),在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代,教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。 …… 任職要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限; 2、踏實能干,對錢有欲望; 3、有責(zé)任心,吃苦耐勞,有團隊合作意識: 4、有無銷售經(jīng)驗均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎勵,綜合薪資
約 7 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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