百色酒店人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月百色酒店人力資源經理/主管最新招聘,右江區5條田東縣2條,平均工資約為4200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
3000-4000元2025-12-04
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。 -
人力資源經理
4000-5000元2025-12-04
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
約 2 個崗位
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百色人力資源經理/主管招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。