百色人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年11月百色人力資源經理/主管最新招聘,右江區5條田陽區1條,平均工資約為4447元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-11-12
邢松工作內容:
1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確
8.協助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美 -
人事主管
5000-7000元2025-11-12
邢松工作內容:
1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確
8.協助活動會場布置、組織、主持等工作
9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員
10.統計南寧總部所需的各項數據
11.協助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美 -
人事經理
4000-9000元2025-11-08
李家煒人員招聘,培訓,績效,考核。 -
人力資源經理/主管
3000-6000元2025-11-07
李永慶統籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心 -
人力資源主管
3000-4000元2025-11-07
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
人力資源經理
4000-5000元2025-11-07
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
人事經理
4000-8000元2025-11-03
梁女士HR工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執行,提供人力資源方面的專業建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協調和合作; 3、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊完成工作任務。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-03
張杰1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
約 8 個崗位
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28.9%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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7.9%6K-8K
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。