百色商務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月百色商務(wù)最新招聘,右江區(qū)27條德保縣3條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商務(wù)商務(wù)商務(wù)談判招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后經(jīng)理
7000-12000元2025-12-04
李堃崗位職責(zé):
1、廠家的商務(wù)政策及售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門的總體管理工作;
3、制定售后服務(wù)部門年度工作計劃并努力達(dá)成目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)總體處理顧客投訴,對提升顧客服務(wù)滿意度負(fù)主要責(zé)任;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,有三年以上售后維修服務(wù),兩年以上前臺或售后團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、 熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(包括財務(wù)、保險等)。 -
前廳專職夜班
3000-4000元2025-12-04
王熊崗位職責(zé)
1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。
2、入住登記:快速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),核實(shí)賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。
3、介紹服務(wù):向賓客介紹酒店的各項服務(wù)設(shè)施、營業(yè)時間及注意事項等,解答賓客的疑問,為賓客提供必要的幫助。
4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問詢需求。
5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項需求得到及時響應(yīng)。
6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調(diào)解決問題,及時反饋處理結(jié)果,確保賓客滿意度。
7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,核實(shí)賓客的消費(fèi)賬目,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
8、賬務(wù)結(jié)算:與賓客進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,收取賓客在酒店的消費(fèi)費(fèi)用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細(xì)的消費(fèi)清單。
9、反饋意見:在賓客退房時,主動征求賓客對酒店服務(wù)的意見和建議,以便酒店不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,并及時將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。
11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
崗位要求
1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好;
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感;
3、熟悉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程序和規(guī)范;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資福利
底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補(bǔ)貼+包吃住+五險(綜合薪資3200-4000元/月)
大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班補(bǔ)貼15元/晚上+月休8日+法定節(jié)假日) -
前臺接待
3000-4000元2025-12-04
王熊崗位職責(zé)
1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。
2、入住登記:快速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),核實(shí)賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。
3、介紹服務(wù):向賓客介紹酒店的各項服務(wù)設(shè)施、營業(yè)時間及注意事項等,解答賓客的疑問,為賓客提供必要的幫助。
4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問詢需求。
5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項需求得到及時響應(yīng)。
6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調(diào)解決問題,及時反饋處理結(jié)果,確保賓客滿意度。
7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,核實(shí)賓客的消費(fèi)賬目,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
8、賬務(wù)結(jié)算:與賓客進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,收取賓客在酒店的消費(fèi)費(fèi)用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細(xì)的消費(fèi)清單。
9、反饋意見:在賓客退房時,主動征求賓客對酒店服務(wù)的意見和建議,以便酒店不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,并及時將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。
11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
崗位要求
1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好;
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感;
3、熟悉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程序和規(guī)范;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資福利
底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補(bǔ)貼+包吃住+五險(綜合薪資3200-4000元/月) -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-04
盧加盛崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)客房團(tuán)隊,確保提供高質(zhì)量的客房服務(wù); 2、維護(hù)和提升酒店客房的清潔、舒適度和安全標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)調(diào)客房部門與其他部門之間的合作,以提高整體服務(wù)效率; 4、處理顧客投訴和特殊需求,確保顧客滿意度; 5、管理客房庫存,包括清潔用品、床上用品等,保證供應(yīng)充足。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2、注重細(xì)節(jié),具有高度的服務(wù)意識和責(zé)任心; 3、能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件,保證客房服務(wù)的連續(xù)性; 4、良好的溝通技巧,能夠與顧客和同事建立有效溝通; 5、熱愛服務(wù)行業(yè),對顧客的需求和滿意度有高度的關(guān)注。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-04
盧加盛崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù),確保提供舒適、整潔的居住環(huán)境; 2. 按標(biāo)準(zhǔn)程序更換床單被套、清潔衛(wèi)生間,補(bǔ)充客房用品; 3. 及時處理客房內(nèi)的突發(fā)狀況,如客人需求或設(shè)備故障,保證服務(wù)質(zhì)量; 4. 與其他部門協(xié)作,確保客房服務(wù)的順暢和高效; 5. 參與酒店組織的培訓(xùn)和會議,不斷提升個人技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠禮貌、耐心地與客人溝通; 2. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù),保持工作區(qū)域的清潔和整潔; 3. 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事有效協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量; 4. 愿意接受新知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)... -
餓了么市場經(jīng)理
3000-8000元2025-12-04
黃萬年田陽區(qū)餓了么外賣業(yè)務(wù)部招聘啦! 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限,有餐飲、面銷、O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用; 2、具有親和力,較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力; 3、熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對工作有激情,有上進(jìn)心; 4、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個區(qū)域的銷售和推廣工作; 5、彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn);能承受較大工作壓力。 新人保底:2000元/月 福利:按時繳納社保 綜合工資:3000-8000元/月 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-12-04
呂勇4.拓展新客戶,進(jìn)行銷售談判和促銷活動,爭取商務(wù)合作機(jī)會。 5. 發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務(wù)。 7. -
主播
4000-9000元2025-12-04
王浩1.有無主播經(jīng)驗均可,性格外向開朗,普通話流利; 2.負(fù)責(zé)直播間的日常直播,產(chǎn)品介紹等; 3.維護(hù)粉絲關(guān)系,建立良好的觀眾基礎(chǔ); 4.有無工作經(jīng)驗均可,有崗前培訓(xùn); 6.每天直播6小時,使用公司賬號直播; -
短視頻拍攝剪輯師
4000-6000元2025-12-04
王浩崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)短視頻的拍攝工作,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2. 進(jìn)行視頻剪輯,優(yōu)化視覺效果,提升觀看體驗 3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保視頻項目按時完成并符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員合作 2. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,不斷提升個人技能及工作效率 -
商務(wù)渠道
3000-5000元2025-12-04
李明峰開拓各種渠道,維護(hù)跟進(jìn)渠道目標(biāo)群體 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-12-04
黃鳳娟任職要求: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗:1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
市場推廣專員
5000-10000元2025-12-04
羅經(jīng)理工作內(nèi)容: 開發(fā)新客戶,維護(hù)好老客戶 薪資待遇: 混日子:4000-5000 認(rèn)真做:5000-6000 努力做:7000-8000 上班時間 朝九晚六 -
酒店前臺
2000-4000元2025-12-04
盧加盛工作地點(diǎn):百色德保縣雅斯特酒店,找能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
桂平合伙人
10000-11000元2025-12-03
徐祥【公司介紹】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,醫(yī)美,醫(yī)療為一體的集團(tuán)化公司,研發(fā),生產(chǎn),銷售,模式搭建,市場開拓,售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司 2、蕙氏目前擁有全國6大運(yùn)營中心,7家商務(wù)子公司和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠 -
梧州合伙人
10000-11000元2025-12-03
徐祥【公司介紹】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,醫(yī)美,醫(yī)療為一體的集團(tuán)化公司,研發(fā),生產(chǎn),銷售,模式搭建,市場開拓,售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司 2、蕙氏目前擁有全國6大運(yùn)營中心,7家商務(wù)子公司和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠
百色相關(guān)熱門崗位
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百色商務(wù)招聘最新投遞
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百色商務(wù)專員招聘工資
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4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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11.4%2K
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6.8%3K
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15.9%4K
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38.6%5K
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18.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。