百色需求分析經(jīng)理招聘

1. 市場調(diào)研與分析
研究目標(biāo)區(qū)域的市場需求、競爭態(tài)勢和投資潛力，為公司提供戰(zhàn)略建議。
收集目標(biāo)區(qū)域生鮮需求等經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估人流量，交通便利情況
2. 物業(yè)與加盟商拓展
尋找符合品牌定位的物業(yè)資源，篩選優(yōu)質(zhì)加盟商或投資者。
對接業(yè)主需求，介紹加盟政策和品牌優(yōu)勢，促成合作意向。
3. 商務(wù)談判與簽約
主導(dǎo)加盟合同條款的談判，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同條款清晰、合法。
完成簽約流程，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。
4. 項(xiàng)目支持與管理
協(xié)助籌建和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展前期籌備工作，確保加盟店順利開業(yè)。
維護(hù)與加盟商的長期合作關(guān)系，提供持續(xù)支持和服務(wù)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與能力提升
參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手信息，優(yōu)化開發(fā)策略。
連鎖店開發(fā)經(jīng)理需要具備市場洞察力、談判能力和資源整合能力，同時(shí)能夠適應(yīng)高頻出差和高強(qiáng)度工作節(jié)奏。