百色業務運營招聘
桂聘提供2025年11月百色業務運營最新招聘,右江區8條,更多業務運營保險產品運營安全產品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總監
6000-11000元11小時前
張思亮1、根據公司整體戰略發展規劃,分解、細化和制訂本部門的專業職能規劃及業務規劃,協助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監督計劃及預算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
3、負責組織公司商業項目的信息收集和篩選,以及商業地產及住宅地產項目商業部分的定位;
4、組織提交商業策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略,并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數據和招商宣傳廣告;
6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負責所管區域的商業運營管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業;
2、5年以上商業管理經驗, 有中大型商業中心成功招商和中大型房地產工作經驗優先考慮;
3、熟悉商業、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優秀的計劃、統籌和管控招商工作能力; 優秀的招商談判和公關協調能力;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。 -
汽車4s店總經理
10000-15000元2025-11-13
蘭小姐崗位職責:
1、根據集團發展戰略,制定和實施店面戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式。
2、發掘市場機會,主持擬訂店面的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長。
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業形象。
5、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。
6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作。
7、協調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業務工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協調,激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
1、本科以上學歷。
2、8年以上汽車行業工作經驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展。
4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力。
7、業務開拓能力強。有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。 -
設計主管
10000-15000元2025-11-12
邢松設計經理
日常工作職責:
1、執行設計部各項規章制度及工作流程,并協助總經理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。
2、協助營銷部對外承攬設計任務,帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優化設計工作。
3、負責培訓設計團隊的專業技能,努力提高設計人員的專業技術水平。
4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的發展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。
組織協調設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質量評估。
5、協助總經理監督、管理設計部所有資料、數據、文檔按時保質保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業績指標。
任職要求:
1、裝潢設計專業、室內設計專業及其他相關專業
2、3年以上室內裝飾設計團隊管理經驗
3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業績分紅(去年最高狂攬87萬) -
公司負責人
3000-6000元2025-11-07
易雄斌全面負責商行的日常運營管理工作,確保業務順利進行; 2. 制定并執行商行的戰略規劃,推動業務增長與市場拓展; 3. 優化內部流程,提升團隊效率,確保服務質量; 4. -
汽車售后服務經理
8000-12000元2025-11-07
李堃崗位介紹 作為本店售后服務業務的第一責任人,您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。 …… 經營指標 ? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標,并拆解到人、到月、到天。 …… 業務運營 ? 優化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。 ? 主導技術升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。 …… ? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業務年復合增長≥20%。 3. …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優先; ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗,其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷; ? 熟悉日系品牌售后運營標準 -
汽車銷售經理
8000-12000元2025-11-07
李堃崗位介紹 作為本店整車銷售業務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。 …… 目標與策略 ? 依據廠家商務政策與店內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 …… 業務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 …… ? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務,單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現線索增量≥30%。 3. -
運營總監
5000-8000元2025-11-07
劉人強1、負責三方業務的規劃與戰略,制訂三方業務區域年度、季度、月度營銷目標輔助負責人實現目標; 2、負責梳理并了解百果園三方區域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區域及門店; 3、負責營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區域的運營優化,提升轉化率并賦能門店經營;4、負責總結運營技巧,打造運營標桿案例,提升區域和加盟商經營信心; 5、能夠對活動復盤進行數據分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據效果分析,提出改進方案并落實 …… ; 6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現銷售增長; 7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評 職位要求: 1、本科以上學歷,2年以上電子商務、商家運營、策劃等崗位經驗; 2、有較強的數據分析 -
新媒體運營
3000-4000元2025-11-03
黃建福負責微信公眾號、抖音、小紅書等平臺日常運營,做好內容策劃、發布、互動,提升平臺熱度。 2. 結合熱點和業務,產出文案、短視頻腳本等優質原創內容。 3. …… 策劃執行線上話題挑戰、直播輔助等營銷活動,和團隊一起推動落地,助力品牌與業務增長。 二、職位要求 1. 熟至少2個主流平臺規則,會剪映剪輯、135編輯器排版,有文案和策劃能力。 2. …… 有新媒體運營經驗優先,應屆生廣告、傳播、漢語言、計算機軟件專業等專業可放寬,需有校園項目、自媒體運營等實踐案例。 3.
約 8 個崗位
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