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百色質量招聘

桂聘提供2025年12月百色質量最新招聘,右江區45條田東縣11條,平均工資約為7866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量質量質量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

精神科主任

15000-25000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:12
2025-12-13
黃鳳娟
招聘崗位:精神科副主任醫師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗:
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。

內科主任

15000-25000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:7
2025-12-13
黃鳳娟
崗位職責:
1、負責內科科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定并執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。
3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師,提升科室整體醫療水平。
任職要求:
1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。
2、5-10年內科臨床經驗,熟悉內科疾病的診斷和治療,有科室5年以上管理經驗。
3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。
4、有科研或教學經驗者優先考慮。
崗位福利與待遇:
1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:齊全的社會保險和住房公積金。
3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養工作餐。
4、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。
行業經驗:
應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫德醫風,致力于為患者提供高質量的醫療服務。

內科醫生

10000-15000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:8
2025-12-13
黃鳳娟
崗位職責:
1、責內科日常診療工作,確保醫療質量和患者安全。
2、參與科室會診,解決一般及復雜病例。
3、指導下級醫師,提升診療技能。
4、參與科室教學與科研工作。
任職要求:
1、相關專業專科及以上學歷,內科執業、主治醫師職稱。
2、5年以上內科臨床經驗,熟悉內科常見病、多發病的診斷與治療。
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
4、有責任心,注重患者體驗。
崗位福利與待遇:
1、薪資待遇:10K-15K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:提供全面的社會保險和住房公積金。
3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。
3、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利及工齡獎,激勵機制完善。
行業經驗:
應聘者需具備扎實的內科專業知識和豐富的臨床經驗,熟悉內科領域的最新動態,能夠在日常診療中發揮重要作用。同時,應聘者應具備良好的醫德醫風,致力于為患者提供優質的醫療服務。
2025-12-13
李堃
負責汽車車身的檢測與修復工作,確保達到質量標準; 2.對車輛進行定期保養,預防任何潛在故障; 3.協助解決緊急維修過程中的技術難題,保證車輛正常運行; 4.根據工作指導書進行操作,確保工作效率和質量
2025-12-13
黃鳳娟
在基本薪酬之外,醫院會根據所在部門與科室業績,以及個人工作質量及工作量來發放績效獎勵。我們同時與多家省內外知名三級醫院合作,提供進修培訓機會,高度重視人才培養與員工職業生涯發展。
2025-12-13
申章毅
崗位職責: 1、熟練掌握廠家質量保修政策,嚴格按照廠家質量保修政策及流程處理索賠業務; 2、認真檢查索賠車輛,做出質量鑒定; 3、正確如實填寫各項保修工作單據,電子數據,并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續,按照廠家要求返回索賠數據,單據和索賠舊件; 6、主動收集、反饋車輛使用質量信息,技術信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質保政策
2025-12-13
沈銘明
維護直播間秩序,確保直播內容的質量和效果 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和表達技巧 2. 能夠獨立完成直播任務,具備一定的汽車知識背景 3.
2025-12-13
陳女士
完成車輛銷售任務,同時不斷提高銷售質量; 3. 按輪班表進行展廳、展車、辦公場所5S工作; 4. 客戶關系的維系,確保CS成績達標; 5. 具備一定應對客戶的能力; 6.
2025-12-13
李代奎
2.根據內容需求對拍攝的視頻進行后期剪輯,確保視頻質量符合標準。 3.與團隊成員協作,根據項目需求調整拍攝與剪輯策略。
2025-12-13
陳女士
跟進機械維修案例,確保維修質量達到標準。 任職要求: 1. 具備機械維修相關技能,能夠獨立完成維修任務。 2. 對機械維修有濃厚的興趣,愿意不斷學習和提升技能。 3.
2025-12-13
蔡恒任
負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. 具備銷售經驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業績; 3. …… 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務質量
2025-12-13
邢松
設計經理 日常工作職責: 1、執行設計部各項規章制度及工作流程,并協助總經理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。 …… 組織協調設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質量評估。

廚師

5000-7000元
2025-12-13
王熊
3、?對制作完成的燒臘菜品進行質量檢查,包括外觀、味道、熟透程度等方面,確保符合酒店的質量要求。 4、保持燒臘廚房的整潔和衛生,遵守食品安全和衛生標準。

店長

6000-11000元
2025-12-13
楊飛
職位描述: 1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經營目標的達成和服務質量的提升 2、負責門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領員工完成計劃目標 4、協助總部做好客戶服務相關工作
2025-12-13
劉詩琴
5、直播數據復盤,通過數據分析持續優化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質量
約 71 個崗位
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百色質量管理/測試工程師招聘工資

¥ 7866
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 46.2%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 本科
    6.7%
百色質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,本科占6.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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