百色質量管理招聘
桂聘提供2025年12月百色質量管理最新招聘,右江區2條田東縣2條,平均工資約為7866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量管理質量管理質量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮采購經理
5000-10000元2025-12-06
要求具備3年以上生鮮采購經驗,,有大型連鎖超市、生鮮或農貿市場相關經驗優先
熟悉生鮮采購、銷售、庫存管理等流程,并了解生鮮行業動態發展趨勢,掌握相關法律法規和政策
具備較強的團隊管理能力,良好的溝通協調能力,與供應商,上級或其他部門進行有效溝通
具備較強的問題解決能力和決策能力,能應對各種挑戰
1. 供應商管理
開發和篩選供應商,建立供應商數據庫,評估其產品質量、價格、供貨能力和信譽。
與供應商洽談合作條款,包括價格、交貨方式和付款周期,維護良好合作關系。
定期評估供應商表現,淘汰不合格供應商,引入新供應商以保持競爭力。
2. 采購計劃制定與執行
根據銷售數據、市場趨勢和庫存水平,制定采購計劃,確保庫存充足且不過度積壓。
監控市場價格波動,調整采購策略,降低成本并保障供應。
下達采購訂單,跟蹤訂單執行,確保按時到貨。
3. 商品質量管理
嚴格把控商品驗收標準,檢查新鮮度、保質期和質檢報告,拒收不合格品。
制定并執行質量標準,確保采購的生鮮產品符合公司要求。
協同品控部門處理質量問題和客戶投訴。
4. 成本與價格管理
監控市場價格,制定有競爭力的采購和零售價格策略。
通過談判和優化采購流程降低成本,分析采購成本,提出控制建議。
確保采購成本符合公司毛利指標。
5. 庫存與銷售協同
監控庫存和銷售數據,優化采購計劃,減少損耗。
與倉儲和銷售部門協作,確保庫存合理,處理滯銷或臨期商品。
6. 市場調研與分析
跟蹤市場動態和競爭對手策略,提供市場分析和預測。
分析銷售數據,預測市場需求,為采購決策提供支持。
7. 團隊協作與溝通
與銷售、物流、倉儲等部門密切配合,確保信息暢通。
參與促銷活動和新品推廣,提供采購支持。
定期匯報工作情況,提出改進建議。
生鮮采購工作需要具備市場敏感性、數據分析能力和良好的溝通談判技巧,同時要適應快節奏的工作環境和靈活的工作時間。 -
精神科主任醫師
12000-20000元2025-12-04
黃鳳娟一、崗位職責
負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作,制定并執行工作計劃。
規范醫療行為,把控醫療質量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設,開展新技術新業務,組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊,培養人才,組織培訓與業務學習。
加強醫患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業優先。
有精神科執業醫師資格證,完成規培,副主任醫師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上,有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
精通專業知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業發展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業發展規劃。
現代化醫療設施與舒適工作環境,融洽團隊氛圍。
四、從業經驗
豐富精神科臨床經驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發表過學術論文,有醫療質量管理和團隊管理經驗。 -
護士長
4000-8000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責:
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監督執行,保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓,提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務,確保患者得到全面、優質的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作,保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作,收集和反饋本科室護理質量相關信息,為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配,確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業專科及以上學歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書,且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗,其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神,熱愛護理工作,關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養,遵守醫院的各項規章制度,保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術,積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金:根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利:在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間:醫院注重人才培養和發展,為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境:醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫院注重團隊建設,擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。 -
藥品銷售
2000-6000元2025-12-04
李彩作職位描述 一、崗位職責: 1、維護店面貨架與店內衛生清潔。 2、接待來訪顧客,提供用藥咨詢。 3、推薦對癥藥品,滿足顧客用藥需求。 4、協助同事進行收銀,并將銷售錄入系統。 5、入庫、出庫、調貨等日常ERP系統操作。 6、根據店內安排,進行店內商品盤點。 二、崗位要求: 1、中專以上學歷,醫藥相關專業優先。 2、具備良好的客戶服務意識,有一定銷售經驗優先。 3、形象與溝通能力良好 4、對藥有較濃厚興趣的,或想往藥業方面發展的。 上班時間:早上8:00-3:00晚班3:00-10:30,自由切換,有對班 -
品質工程師
6000-15000元2025-12-03
周玲波人事專員5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 -
質量管理/測試
3000-4000元2025-11-30
朱見仁崗位要求: 1、大專以上學歷,藥學或醫學、生物、化學等相關專業畢業。 2、1年以上相關工作經驗優先考慮。 3、熟悉國家有關藥品管理相關法律法規及政策,熟悉《規范》及GSP條款。 工作內容: 1、負責倉庫來貨的現場驗收,保持驗收記錄的完整。 2、檢驗報告、廠家資質的收集和整理。 3、負責藥品出庫時的質量、數量等的復核。 4、系統單據錄入。 工作時間:周一至周六8:30-12:00 14:30-18:00 月休四天
約 6 個崗位
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百色質量管理/測試工程師招聘工資
¥
7866
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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46.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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15.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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本科6.7%
百色質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。