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職位描述

工作職責: 1、協助總監負責整個餐飲部高效的日常運作。確保對客服務的標準并力爭滿足及超越客人期望。 2、確保餐飲部門所有提交的報告和數據都按時準確。 3、充分了解市場對餐廳各部門的需求和期望,保證各餐廳管理團隊對于相應產品線(菜單)的品質。 4.制定餐廳營銷策略,督促員工做好食品飲料和卡券的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 5.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。
崗位要求: 1、形象端莊,性格開朗,表達及交流能力好。 2、全面的餐飲部運營知識。 3、3年以上相關的工作經驗。 4、良好的管理能力及服務技能。。

公司簡介

廣西永恒旅游開發有限公司成立于2008年,經營著右江區唯一一個國家AAAA級旅游景區—百色大王嶺景區,在景區內開展旅游資源開發、旅游產品、農副產品銷售、漂流、照相等項目的經營。公司效益逐年攀升,發展前景良好,員工個人前途廣闊。

上班地點

工作地址: 廣西百色市百色市區 查看上班路線

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2025-12-26
何志厚
百色-右江區
本崗位不接受無相關經驗 崗位職責: 儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K) 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
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何志厚
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1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩定、有序的狀態下運行。 2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2025-12-23
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4000-5000元
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1、 負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務質量; 2、檢查設備、餐具及其完好情況; 3、檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資; 4、檢查員工儀容儀表; 5、主持每日餐前會,安排當天的服務工作; 6、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點菜式; 7、妥善處理客人投訴和質詢; 8、做好餐廳的財產管理工作; 9、負責員工的培訓工作。
2025-12-23
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百色-右江區
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訓練、排班組別工作; 3、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:4300-6700元/月 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發品嘗、專業培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
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2025-12-23
李霞紅
廣西永恒旅游開發有限公司招聘:公司標志 logo
廣西永恒旅游開發有限公司
所在行業
成立時間 17年(2008年3月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
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