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職位描述

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售.助力銷售目標(biāo)達(dá)成.
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營.開發(fā).維系新老客戶.
3.負(fù)責(zé)服務(wù)創(chuàng)新.為客戶制造服務(wù)感動點.
任職資格:
1.具有中專/高中以上學(xué)歷.汽車專業(yè)優(yōu)先.
2.擁有車輛駕駛執(zhí)照.
地址:百色市大旺路1-3號B區(qū)07座森海哈弗店
聯(lián)系電話:18897****20/0776-****996

公司簡介

廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司成立于 2017 年 3 月,公司地址位于百色市右江區(qū)大旺路 1-5 號,是長城汽車股份有限
公司徐水魏派分公司在廣西百色唯一授權(quán)的特許經(jīng)銷 4S 店,主要銷售 WEY
(中文:魏派)品牌汽車和歐拉電動汽車。公司軟硬件配套齊全,以客戶服
務(wù)為核心,為客戶提供全方位的一站式購車服務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū) 右江區(qū) 百色市 廣西百色市右江區(qū)中山二路3號 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的購車咨詢,幫助客戶選擇適合的汽車產(chǎn)品; 2.根據(jù)市場動態(tài),向客戶介紹汽車行業(yè)的趨勢,提升客戶的購車體驗; 3.維護客戶關(guān)系,定期跟進客戶,了解客戶需求,提供售后支持; 4.協(xié)助客戶進行汽車交易,確保流程順暢,提高客戶滿意度; 5.參與銷售策略的制定與執(zhí)行,達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效解決客戶問題; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.有責(zé)任心,能夠承受工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。
2025-12-08
張明了
汽車銷售顧問
5000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 熱忱接待客戶,專業(yè)解答咨詢,詳盡介紹產(chǎn)品亮點。 貼心定制購車方案,積極跟進潛在客戶。 踴躍參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,熱愛汽車銷售行業(yè)。 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識強。 學(xué)習(xí)能力突出,有汽車銷售經(jīng)驗者。
2025-12-08
沈銘明
汽車銷售
5000-10000元
百色-右江區(qū)
1、學(xué)歷大專以上,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳。 2、主動性強,工作態(tài)度積極熱愛汽車銷售工作。 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)。 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳。 5、有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2025-12-04
陳小勇
汽車銷售顧問
5000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.主動與客戶溝通,準(zhǔn)確理解客戶的購車需求,并提供專業(yè)的購車建議; 2.負(fù)責(zé)客戶的接待及成交過程,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3.維護與潛在客戶的良好關(guān)系,通過有效溝通推動銷售過程; 4.參與團隊討論,共同制定銷售計劃和策略; 5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn),確保對車型特性和市場動態(tài)有充分的了解。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和高質(zhì)的服務(wù)意識,能夠與客戶建立并維護良好的關(guān)系; 2.對汽車行業(yè)充滿熱情,能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識; 3.具有良好的市場分析和客戶管理能力; 4.具備團隊合作精神,能夠適應(yīng)團隊工作; 5.對工作充滿熱情,能在壓力下保持積極的工作狀態(tài)。
2025-12-04
李代奎
百色-右江區(qū)
崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責(zé) 1. 目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團隊、到周。 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。 2. 業(yè)務(wù)運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。 3. 客戶體驗與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。 4. 團隊與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。 ? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個月達(dá)標(biāo)率100%。 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。 5. 廠家及外部關(guān)系 ? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷; ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng); ? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略; ? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先; ? 團隊領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。 3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光; ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。 4. 軟性素質(zhì) ? 目標(biāo)感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓; ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅; ? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-12-04
李堃
汽車銷售精英
8000-12000元
百色-右江區(qū)
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌) 一句話賣點 在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。 崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. 高凈值客戶開發(fā) ? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 2. 全流程銷售 ? 7×24小時響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%; ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù); ? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 3. 個人經(jīng)營 ? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內(nèi)二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。 4. 市場洞察 ? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術(shù)&策略; ? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。 任職要求 1. 經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; ? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經(jīng)驗,或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財顧問經(jīng)驗(銷冠優(yōu)先); ? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題; ? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。 3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 個人銷量≥120臺/年; ? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%; ? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4. 形象與駕照 ? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身; ? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑 ? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游 來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。
2025-12-04
李堃
百色-右江區(qū)
介紹汽車 維護客戶 積極主動 任職要求:積極向上,熱情
2025-12-04
張武
百色-右江區(qū)
介紹汽車 維護客戶 積極主動 任職要求:積極向上,熱情
2025-12-04
張武
二手車銷售
5000-10000元
百色-右江區(qū)
百色市乾亨二手車交易有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【乾亨二手車】十年老店值得信賴! 第三方檢測,排除重大事故/泡水/火燒,2年不限里程全國質(zhì)保! 國家級評估師精選本地車源,支持0首付低息貸款,專業(yè)置換、寄售,高價收車! 我在【乾亨二手車】等你!百色市大旺路百宏二手車市場中門1、2、3、4號鋪面,***********!
2025-12-04
李默洋
百色-右江區(qū)
1、制定和完成本品牌銷售任務(wù) 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開展日常工作 3、管理銷售團隊
2025-12-04
陳淑政
.廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
.廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
成立時間 8年(2017年3月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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