職位描述
崗位職責:
1.主動與客戶溝通，準確理解客戶的購車需求，并提供專業的購車建議；
2.負責客戶的接待及成交過程，確保提供優質的客戶服務；
3.維護與潛在客戶的良好關系，通過有效溝通推動銷售過程；
4.參與團隊討論，共同制定銷售計劃和策略；
5.定期參與產品培訓，確保對車型特性和市場動態有充分的了解。
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和高質的服務意識，能夠與客戶建立并維護良好的關系；
2.對汽車行業充滿熱情，能夠快速學習并掌握產品知識；
3.具有良好的市場分析和客戶管理能力；
4.具備團隊合作精神，能夠適應團隊工作；
5.對工作充滿熱情，能在壓力下保持積極的工作狀態。
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汽車銷售顧問3000-6000元百色-右江區廣西百色凱瑞汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.為客戶提供專業的購車咨詢，幫助客戶選擇適合的汽車產品； 2.根據市場動態，向客戶介紹汽車行業的趨勢，提升客戶的購車體驗； 3.維護客戶關系，定期跟進客戶，了解客戶需求，提供售后支持； 4.協助客戶進行汽車交易，確保流程順暢，提高客戶滿意度； 5.參與銷售策略的制定與執行，達成銷售目標。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效解決客戶問題； 2.對汽車行業有一定的了解，能夠準確把握市場動態； 3.具有較強的學習能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 4.有責任心，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德。21小時前
張明了 -
汽車銷售顧問5000-10000元百色-右江區崗位職責： 熱忱接待客戶,專業解答咨詢,詳盡介紹產品亮點。 貼心定制購車方案，積極跟進潛在客戶。 踴躍參與培訓學習，努力完成銷售任務指標。 任職要求： 大專及以上學歷，熱愛汽車銷售行業。 形象氣質佳，溝通表達能力及服務意識強。 學習能力突出，有汽車銷售經驗者。21小時前
沈銘明
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汽車銷售5000-10000元百色-右江區廣西智行汽車服務有限公司汽車及零配件1、學歷大專以上，有駕駛證并駕駛熟練,形象好，氣質佳。 2、主動性強,工作態度積極熱愛汽車銷售工作。 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰。 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳。 5、有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。 6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。2025-12-04
陳小勇 -
2025-12-04
陳淑政
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汽車銷售經理（常駐河池金城江）3000-8000元百色-右江區百色市潤泰汽車銷售服務有限公司汽車及零配件常駐河池金城江微卡/小卡/輕卡/皮卡銷售 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產品的銷售？ 二手車銷售、新車銷售 · 此崗位提供哪些福利？ 一對一培訓 · 此崗位希望候選人具備哪些經驗？ C1以上駕駛證 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、線下銷售、網絡銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 燃油車、新能源車2025-12-04
陳淑政
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2025-12-04
陳淑政
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汽車銷售經理7000-10000元百色-右江區百色裕弘汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.積極與客戶溝通，理解客戶需求，提供專業的購車建議； 2.負責客戶的邀約、接待及成交過程，確保優質的客戶服務； 3.維護與潛在客戶的良好關系，推動銷售過程； 4.參與團隊會議，共同制定銷售策略和計劃； 5.定期參與產品培訓，以確保對產品特性和市場動態有充分的了解。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識； 2.對汽車行業感興趣，能夠快速掌握產品信息； 3.具有良好的市場分析和客戶管理能力； 4.能夠團隊合作，適應團隊環境； 5.對工作充滿熱情，能在壓力下保持高效工作。2025-12-04
李代奎
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2025-12-04
張武
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2025-12-04
張武
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汽車銷售經理8000-12000元百色-右江區崗位介紹 作為本店整車銷售業務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同，打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責 1. 目標與策略 ? 依據廠家商務政策與店內戰略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。 ? 建立銷售數據駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環。 2. 業務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。 ? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務，單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現線索增量≥30%。 3. 客戶體驗與口碑 ? 優化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制，戰敗率降低≥10%。 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。 4. 團隊與人才培養 ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。 ? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。 5. 廠家及外部關系 ? 作為廠家首席聯絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。 二、任職要求 1. 經驗與學歷 ? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優先； ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷； ? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統； ? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。 2. 核心能力 ? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算； ? 數據驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化； ? 市場洞察：對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略； ? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例； ? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優先； ? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養出3名以上金牌銷售/主管。 3. 關鍵指標（入職首年） ? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區域前2名； ? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%； ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光； ? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。 4. 軟性素質 ? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓； ? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅； ? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。2025-12-04
李堃
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內科、眼科、麻醉科、急診醫學科、醫學檢驗科、醫學影像科、病理科；醫學驗光配鏡。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；插電式混合動力專用發動機銷售；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；二手車經紀；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發；機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；非居住房地產租賃；采購代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；財務咨詢；禮儀服務；日用百貨銷售；二手日用百貨銷售；商務代理代辦服務；社會經濟咨詢服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑材料銷售；建筑防水卷材產品制造；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；廣告制作；五金產品零售；五金產品批發；電線、電纜經營；新型金屬功能材料銷售；金屬材料銷售；建筑用金屬配件銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；茶具銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；物聯網技術研發；日用電器修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；企業管理咨詢；融資咨詢服務；金銀制品銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發；日用化學產品銷售；二手車經紀；食用農產品批發；食用農產品零售；進出口代理；貨物進出口；水產品批發；水產品零售；玩具銷售；日用雜品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；機動車修理和維護；日用百貨銷售；日用品銷售；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：酒類經營；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；歌舞娛樂活動；食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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- 百色裕弘汽車銷售服務有限公司
- 所在行業
- 成立時間 2024年3月25日
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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市場專員
￥4000-5000元
百色-右江區 -
汽車銷售經理
￥7000-10000元
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百色-右江區 -
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