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職位描述

崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷.人力資源管理師證書.有HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3.5年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),
4.熟悉國家.地方勞動人事政策法規(guī).尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī),
5.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,
6.具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力.良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力.熟練操作 Word.Excel等辦公室計算機(jī)軟件,
7.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力.較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性.良好的溝通能力.應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能.
薪資:
6500-7500元/月
聯(lián)系人:黃經(jīng)理 18377****18

公司簡介

偉光匯通文化旅游投資有限公司成立于 2003 年 2 月,主要經(jīng)營旅游、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、酒店經(jīng)營等,具備國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì), 是以開發(fā)中國傳統(tǒng)建筑文化、人文文化為主的地產(chǎn)開發(fā)商。十年來,公司致力于文化旅游地產(chǎn)項目開發(fā),主要有國家4A級旅游景區(qū)云南彝人古鎮(zhèn)、石羊古鎮(zhèn)、永定古鎮(zhèn)、西河古鎮(zhèn)、河北唐山灤州古城、山東滕州微山湖古鎮(zhèn),迄今為止項目投資總額達(dá)117億元。
   廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱廣西匯通)成立于2013年4月,是隸屬于偉光匯通文化旅游投資有限公司的項目公司。田州古城是廣西匯通在廣西田陽縣著力打造的旅游地產(chǎn)開發(fā)項目。田州古城占地1500畝,總建筑面積約95萬平方米,總投資25億元,是集商業(yè)、居住和文化旅游,以古建筑為平臺、壯族文化為“靈魂”的大型文化旅游(5A級)綜合項目。
古城內(nèi)分布有四合院、商住一體四合院、旅游五星級酒店、客棧、酒吧、餐飲、KTV、水療中心、會所、祭祀臺、祖公塔、布洛陀廣場、土司府、壯族文史博物館等多種功能建筑,同時結(jié)合當(dāng)?shù)氐娜宋暮拓S富的自然資源以來塑造田州古城的特色。
2013年,田州古城項目被列入自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項目。2013年10月,田州古城正式開工建設(shè),2014年11月6日,田州古城正式開街迎賓,布洛陀大道、百東河夜市、餐飲文化街等街區(qū)相繼開放;2015年4月25日,田州古城正式開城,紫荊廣場、月亮河酒吧街等正式開放,古城迎賓廣場、養(yǎng)生廣場、婭王閣、具有民族建筑特色的田州古城大牌坊等已經(jīng)建成,銅鼓、舞獅、繡球、壯錦、壯鄉(xiāng)夜宴、月亮女,豐富的人文文化展示和精彩的節(jié)目表演已經(jīng)展示在游客面前,截至2015年6月底,田州古城游客接待總量已經(jīng)達(dá)到了170萬人次,商業(yè)的營業(yè)總額達(dá)到了5000萬元,田州古城正逐漸成為桂西旅游的新熱點(diǎn),成為田陽縣城市文化中心,中國首席壯文化古城旅游景區(qū)正逐漸呈現(xiàn)在世人面前。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū) 查看上班路線

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百色-田東縣
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。
21小時前
李家煒
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-12-05
邢松
百色
德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-12-04
黃女士
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-12-04
邢松
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2025-12-04
崔嘉義
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
2025-12-04
李永慶
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
2025-12-04
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-12-04
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
2025-12-04
楊正年
百色
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
2025-11-30
梁女士
HR
廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
成立時間 12年(2013年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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