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職位描述

人力資源主管招聘崗位的職責和工作內容主要包括以下幾個方面:
?招聘與配置?:根據現有編制及業務發展需求,協調各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計劃;做好部門員工配置統籌及人崗匹配;負責人員調動工作;負責制定相關管理辦法,梳理及優化招聘工作流程;負責開拓及管理招聘渠道,確保招聘時效性高、招聘數量和質量符合計劃及用人部門需求;負責招聘系統管理。?1
?培訓與開發?:負責構建不同梯隊人才培訓體系,形成培訓計劃;負責培訓資源的導入及匹配;負責公司培訓工作的實施及推行。
?員工培訓?:負責開展員工培訓工作,包括干部選聘及內聘工作,根據業務需求設計培訓方案并具體實施。?2
?績效考核?:完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的。
?薪酬及保險福利管理?:負責組織完成員工的薪酬及保險福利管理等。
?勞動關系管理?:負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
?人事檔案管理?:負責人事檔案的管理,根據上級管理要求開展人事數據治理相關工作。
?其他管理職責?:根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,盤點人才結構,完善公司的組織發展和人才發展體系框架并推動落實;負責干部管理工作,按干部管理要求開展干部監督等工作;完成領導交辦的其他任務。

公司簡介

廣西林力林業科技有限公司(簡稱:林力公司)成立于2020年,注冊資本1000萬元,注冊地址于:廣西百色市右江區龍騰路13號龍晟國際寫字樓17層1701號。經營范圍:在線數據處理于交易處理業務(經營類電子商務);代理記賬;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;以自有資金從事投資活動;森林經營和管護;樹木種植經營;人工造林;林業產品銷售;木材銷售;木材收購;生態資源監測;自然生態系統保護管理;土壤污染治理與修復服務;農業面源和重金屬污染防治技術服務;環境保護監測;規劃設計管理;信息咨詢服務(不含許可類咨詢服務);中草藥種植;油料種植;農副產品銷售;化肥銷售;肥料銷售;與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;信息技術咨詢服務;電子產品銷售;軟件開發;計算機系統服務;數字文化創意軟件開發;云計算裝備技術服務;互聯網數據服務;信息系統運行維護服務;社會經濟咨詢服務;市場調查(不含涉外調查);企業管理咨詢;會議及展覽服務;業務培訓;園區管理服務;林業專業及輔助性活動;畜牧專業及輔助性活動;農業專業及輔助性活動;漁業專業及輔助性活動;土地使用權租賃;土地調查評估服務;不動產登記代理服務;農業生產托管服務;項目策劃與公關服務;大數據服務;衛星遙感數據處理;數據處理服務;人工智能公共數據平臺;數據處理和存儲支持服務;智能農業管理;資產評估;稅務服務;法律咨詢等。
公司具有林業專業和人工智能工程技術團隊,開發成功案例:智慧林業數字可視化信息服務平臺、林木采伐管理系統、林業征占用林地管理系統等。

上班地點

工作地址: 百色市右江區LONGSHENG寫字樓 查看上班路線

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人事經理
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2025-12-13
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3000-5000元
百色-右江區
工作內容: 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美
2025-12-13
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區
工作內容: 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統計南寧總部所需的各項數據 11.協助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美
2025-12-13
邢松
百色-田東縣
工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業發展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。
2025-12-13
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統籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心
2025-12-13
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1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-12-12
楊正年
百色-右江區
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-12-12
楊正年
廣西林力林業科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西林力林業科技有限公司
所在行業 木業/木材
成立時間 5年(2020年1月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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