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職位描述

主要職責:
1、負責集團總部的招聘及各版塊經理級別以上的招聘工作
2、負責集團的各項培訓組織,執行,效果評估;
3、協助領導對集團各版塊進行績效考核的制定,考核及反饋;
4、 工資的各項單據的統計和整理;
5、辦理員工的入離職,調崗,任免,晉升,獎懲的相關手續
6、人事檔案的借用、調檔、轉移等,并做好人事檔案的保密工作;
7、協助部門領導搜集、整理、分析有關薪資數據,參與制定有效的薪資政策。
8、負責員工勞動合同、人事檔案,培訓檔案以及人力資源相關文件歸檔和保管工作
9、辦理社會保險開戶,增員,減員等相關事宜

任職要求:
1、大專以上學歷,三年同等職位工作經驗;
2、具備人力資源基礎理論知識,了解人力資源6大模塊流程;
3、精通人力資源6大模塊其中的2-3個模塊;
4、具備較強的溝通能力,應變能力及表達能力;
5、五官端正氣質佳,具有人力資源管理師優先;

公司簡介

????廣西萬寧投資集團成立于2006年,是一家集金融投資、酒店服務、房地產開發為一體多元化發展的集團公司,涉足服務、銷售、投資、貸款等多種產業領域,下屬擁有十多家子公司。????集團以“誠信、人本、穩健、創新和卓越”為宗旨,用“持誠信、互利共、榮以厚德載物、百事誠為先、百事信為本”的萬寧精神,堅持科學發展觀,以先進企業文化為依托,堅持專注、專業、專心的發展思路,使集團成為最具規模,最有潛力、最適應社會發展的誠信企業。

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一、崗位職責? 1.協助處理入離職、考勤核算等日常人事事務,保障流程順暢? 2.參與團隊協作,配合完成招聘、員工關系、培訓等團隊任務? 3.優化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關經驗,熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強,能高效對接團隊成員;執行力強,按時完成上級任務? 3.具備團隊合作精神,快速適應團隊環境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線思維,善梳理工作流程
2025-12-08
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1.招聘工作:依據公司部門電商業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
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2025-12-08
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陳少凡
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工作內容: 1、參與企業文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執行,確保培訓質量和效果; 3、執行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的適應能力。
2025-12-08
龐俊寧
百色-田東縣
廣西慈航醫院有限公司
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2025-12-04
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廣西萬寧投資集團有限責任公司
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成立時間 19年(2006年10月12日)
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