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職位描述

20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),電腦操作熟練,數(shù)字觀念強(qiáng),工作積極主動(dòng)。良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,1年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。2400-3000元/月。
上班時(shí)間:6天八小時(shí)工作制,試用期后公司購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn)和五險(xiǎn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西智昊通信科技有限公司于2017年9月在百色市工商行政管理局登記注冊(cè)成功.位于百色市高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地.公司已通過(guò)IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證.
公司自主生產(chǎn)以下幾大類(lèi)FTTH產(chǎn)品:光纖快速連接器.PLC光纖分路器.預(yù)埋陶瓷插芯.碟形預(yù)制連接器.光纖連接器.蝶形光纜等系列光纖到戶(hù)的配套產(chǎn)品.公司向客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和定制產(chǎn)品的配套方案.
目前公司廠(chǎng)房建筑面積10000㎡.員工300人.光纖快速連接器月產(chǎn)能200000pcs.光纖跳線(xiàn)連接器月產(chǎn)能500000pcs.PLC分路器月產(chǎn)能100000pcs,產(chǎn)品70%銷(xiāo)于國(guó)內(nèi).30%銷(xiāo)往海外.預(yù)計(jì)未來(lái)幾年.隨著公司銷(xiāo)售額不斷增長(zhǎng).工廠(chǎng)規(guī)模會(huì)保持穩(wěn)定擴(kuò)張趨勢(shì).
我們的愿景:做一流的光通企業(yè)
我們的使命:為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.技術(shù)和服務(wù)
我們的價(jià)值觀:致力創(chuàng)新.追求卓越.成就客戶(hù).合作共贏.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線(xiàn)

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百色-右江區(qū)
一、崗位職責(zé)? 1.協(xié)助處理入離職、考勤核算等日常人事事務(wù),保障流程順暢? 2.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)任務(wù)? 3.優(yōu)化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強(qiáng),能高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)成員;執(zhí)行力強(qiáng),按時(shí)完成上級(jí)任務(wù)? 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線(xiàn)思維,善梳理工作流程
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
2025-12-08
龐俊寧
百色-田東縣
廣西慈航醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-12-04
黃鳳娟
廣西智昊通信科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西智昊通信科技有限公司
所在行業(yè) 電子/通信
成立時(shí)間 8年(2017年9月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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