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職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘需求,完成空缺崗位招聘工作,并做好人才儲(chǔ)備;
2.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及面試的組織與安排;
3.跟進(jìn)學(xué)校老師試講工作安排,通過(guò)后及時(shí)跟進(jìn)簽約;
4.協(xié)助公司人員入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同續(xù)簽工作;
5.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及更新,招聘網(wǎng)站到期費(fèi)用續(xù)費(fèi)申請(qǐng)工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);
3.熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)設(shè)備,具有獨(dú)立工作的能力。
薪酬福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,提供住宿,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

公司簡(jiǎn)介

英華集團(tuán)公司始建于1994年,是以學(xué)校、地產(chǎn)、科技、物業(yè)、建筑等多元化發(fā)展,企業(yè)在廣西南寧、百色等地,員工500余人。廣西百色市英嘉建筑安裝有限公司是一家從事房屋建筑安裝工程、拆房工程、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、園林綠化工程、房屋建筑工程、建筑裝飾工程、機(jī)電安裝工程施工、物業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西百色市右江區(qū)城東拉域小區(qū)金鼎世家第一棟1單元3號(hào) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-12-13
黃鳳娟
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1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
2025-12-12
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一、崗位職責(zé)? 1.協(xié)助處理入離職、考勤核算等日常人事事務(wù),保障流程順暢? 2.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)任務(wù)? 3.優(yōu)化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強(qiáng),能高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)成員;執(zhí)行力強(qiáng),按時(shí)完成上級(jí)任務(wù)? 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線思維,善梳理工作流程
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
2025-12-08
龐俊寧
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廣西百色市英嘉建筑安裝有限公司
所在行業(yè) 建筑/機(jī)電
成立時(shí)間 8年(2017年9月26日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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