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職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,制作人力資源管理工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.制定人力資源管理各項(xiàng)制度,政策,流程,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改,監(jiān)督政策執(zhí)行和解釋;
3.負(fù)責(zé)制作公司各部門組織架構(gòu),開展崗位分析,并編制崗位說明書;
4.負(fù)責(zé)建立招聘體系,積極開拓招聘渠道,開展面試,面試評(píng)估,人才測(cè)評(píng)等招聘工作;
5.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)符合公司實(shí)際發(fā)展情況的新員工入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),技能培訓(xùn)等各種培訓(xùn)體系。并監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施,和培訓(xùn)后效果的評(píng)估,檢查培訓(xùn)效果的運(yùn)用;
6.負(fù)責(zé)建立績效考核體系,編制績效考核量表,跟蹤績效考核結(jié)果,開展績效考核溝通,并根據(jù)績效考核結(jié)果在任用,調(diào)崗,晉升,培訓(xùn)給予建議;
7.負(fù)責(zé)編制薪酬福利制度,設(shè)計(jì)公司薪酬體系,設(shè)計(jì)職等職級(jí),負(fù)責(zé)公司薪酬福利的制作與發(fā)放;
8.負(fù)責(zé)規(guī)劃行政后勤管理體系,制定、完善行政后勤管理制度和流程,并督導(dǎo)實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)各類行政費(fèi)用預(yù)算、使用審批,費(fèi)用成本控制;
10.負(fù)責(zé)公司車輛、快遞、保潔、辦公用品、接待、會(huì)務(wù)、宿舍、食堂、綠化等行政后勤服務(wù)與管理;
11.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)難事故為要緊內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
12.負(fù)責(zé)公司的安保管理:人員、車輛、物資出入有管理(記錄),抓好治安巡查,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
13.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境整潔監(jiān)督與管理,明確區(qū)域和標(biāo)準(zhǔn),將巡檢常態(tài)化,為公司提供良好的辦公環(huán)境;
任職要求:
1、教育程度 :大學(xué)本科及以上
2、年 齡 :30歲以上
3、工作經(jīng)驗(yàn) :同等職位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、基本技能 :熟悉人事八大模塊,熟悉辦公智能化軟件系統(tǒng)操作,熟練掌握EXCEL表使用
5、專業(yè)知識(shí) :熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)及規(guī)章制度,具有經(jīng)濟(jì)師職稱,有制造業(yè)、食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

公司簡介

廣西田陽壯嶺果食品有限公司于2020年7月1日成立,公司坐落于中國最大芒果基地廣西百色市田陽區(qū),田陽區(qū)是中國—東盟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示交易會(huì),也是中國與東盟各國農(nóng)業(yè)項(xiàng)目交流與合作的重要展會(huì),公司占地總面積為63000平方米,建筑面積38000平方米,其中生產(chǎn)車間15300㎡,冷藏庫4800㎡,芒果自控恒溫催熟房1800㎡。水果前處理生產(chǎn)線3條,雙螺旋速凍機(jī)1臺(tái),流態(tài)化速凍機(jī)1臺(tái),可實(shí)行速凍產(chǎn)品日產(chǎn)量可達(dá)50噸;果蔬漿生產(chǎn)線1條,年產(chǎn)果蔬漿12000噸:利樂包裝和PET包裝線各1條,年可實(shí)行混配灌裝果蔬汁主劑產(chǎn)品10000噸:
公司技術(shù)研發(fā)配套能力齊全,具備利用周邊果蔬資源為客戶提供果蔬汁、混配飲料(配料)主劑和果蔬汁配方定制產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
公司由有著近兩百年歷史的歐洲德國食品加工企業(yè)與廣西本土熱帶水果加工龍頭企業(yè)合資而成。股東實(shí)力雄厚,依托廣西優(yōu)質(zhì)果蔬資源,面向海內(nèi)外廣闊市場(chǎng),致力于打造中國熱帶水果加工的龍頭企業(yè)。在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也致力于為中國千家萬戶的消費(fèi)者帶去優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
秉承“誠信為本、質(zhì)量至上”的經(jīng)營宗旨,我們將一如既往為顧客提供安全、衛(wèi)生、健康、優(yōu)質(zhì)的果蔬食品及良好的企業(yè)服務(wù)。公司熱忱地歡迎您的光臨和惠顧!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)百育鎮(zhèn)九合村 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
一、崗位職責(zé)? 1.協(xié)助處理入離職、考勤核算等日常人事事務(wù),保障流程順暢? 2.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)任務(wù)? 3.優(yōu)化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強(qiáng),能高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)成員;執(zhí)行力強(qiáng),按時(shí)完成上級(jí)任務(wù)? 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線思維,善梳理工作流程
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
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1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-08
陳少凡
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
2025-12-08
龐俊寧
百色-田東縣
廣西慈航醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-12-04
黃鳳娟
廣西田陽壯嶺果食品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西田陽壯嶺果食品有限公司
所在行業(yè) 包裝/食品
成立時(shí)間 5年(2020年7月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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