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職位描述

崗位職責:?
??1.負責公司的日常管理工作及公司員工的管理.指導.培訓及評估,?
???2.人事.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化,?
???3.綜合調(diào)研.收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息,?
??4.統(tǒng)籌規(guī)劃.協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系.為各部門解決具體問題,?
???5.提高內(nèi)部管理.應用檢查.指導和培訓等方式.加強部門間的溝通聯(lián)系,?
???6.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織.?
??任職資格?
???1.行政管理.企業(yè)管理.工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷,?
???2.兩年以上相關工作經(jīng)驗,?
???3.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理.熟悉企業(yè)人事.行政管理知識.熟悉公司法律事務處理程序,?
??4.具有較強的親和力.優(yōu)秀的人際溝通.協(xié)調(diào).組織.管理能力,?
???5.穩(wěn)重.踏實.勤勉.敬業(yè).具有優(yōu)秀的分析問題.解決問題能力.及良好的外聯(lián).公關能力.

?工資待遇:試用期滿考核合格.底薪3000元+績效

凡應聘到我公司的員工試用期均為兩個月.試用期間發(fā)放底薪.待試用期滿正式簽訂勞動合同之后按規(guī)定標準繳納社會保障五險單位部分費用(養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險.生育保險).所有員工均享受國家法定節(jié)假日休息時間.
報名方式:
報名聯(lián)系電話:19907****99(韋先生)
應聘郵箱:10******76@qq.com

公司簡介

???????廣西林協(xié)林業(yè)技術咨詢有限公司百色分公司主營森林資源、野生動植物資源、濕地資源、荒漠化土地調(diào)查監(jiān)測和評價;森林分類區(qū)劃界定;占用征收林地可行性報告編制;森林資源規(guī)劃設計調(diào)查;實施方案編制;林業(yè)專項核查;林業(yè)作業(yè)設計調(diào)查;營造林規(guī)劃設計;林業(yè)數(shù)表編制;地方林業(yè)標準制定等業(yè)務。

??????森林資源、編制森林經(jīng)營方案,林業(yè)專業(yè)調(diào)查、林業(yè)作業(yè)設計、風景林及自然保護區(qū)規(guī)劃設計相關項目的調(diào)查規(guī)劃設計;林業(yè)技術咨詢;會議服務、展覽服務、市場調(diào)查。

上班地點

可能感興趣的職位

辦公室主任
5000-6000元
百色-右江區(qū)
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務; 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設; 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-12-08
張思亮
辦公室主任
5000-6000元
百色-田東縣
崗位職責:負責林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。 任職要求:大專及以上學歷,具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力;熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理,熟悉企業(yè)人力資源管理,木業(yè)企業(yè)或相關工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇: 基本薪酬+績效工資(基本工資5000-6000元/月)。
2025-12-07
黃經(jīng)理
百色
德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2025-12-04
黃女士
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