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職位描述

行政人事主管職位要求：

（一）善于溝通，細(xì)心、踏實(shí)；具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神；責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（二）28-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；

（三）有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

行政人事主管崗位職責(zé)：

1.主持行政人事部日常工作，制定人事部年度工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的招聘、甑選、錄用和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作；

3.負(fù)責(zé)辦理職員調(diào)動(dòng)、退休、辭退手續(xù)和薪資調(diào)整；熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等辦理；?

4.負(fù)責(zé)職員人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；

5.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；?

6.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；?

7.做好勞動(dòng)人事來信來訪的接待、處理工作；?

8.認(rèn)真做好上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

廣西飛馳建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2018年5月，注冊地址位于革命老區(qū)百色市右江區(qū)，于2022年1月20日遷至廣西壯族自治區(qū)百色市那坡縣城廂鎮(zhèn)幸福新城商貿(mào)城20-2號2樓202，注冊資本 3000 萬元。公司經(jīng)營范圍：建筑工程、市政公用工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、水利水電工程、公路工程、環(huán)保工程、橋梁工程、電力工程、建筑裝飾工程施工、建筑工程勞務(wù)分包、建材銷售等。
公司目前有各類有職稱的工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員 49人，其中中級職稱 13 人，二級項(xiàng)目經(jīng)理 11 人；各類機(jī)械設(shè)備85 臺（套），都是最新的先進(jìn)機(jī)械設(shè)備。公司重視員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識； 推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,注重員工潛能的提升、釋放與開發(fā)，是以現(xiàn)代化機(jī)制、現(xiàn)代化人才、現(xiàn)代化管理為建設(shè)目標(biāo)的企業(yè)。
為完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，廣西飛馳將致力于“建設(shè)美好家園”，以“為公司創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”為使命。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，以“誠信、正直、進(jìn)取、責(zé)任”的企業(yè)精神，堅(jiān)定執(zhí)行“安全、品質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)”的管理理念，落實(shí)“誠信立業(yè)，合作共贏”的經(jīng)營理念。廣西飛馳真誠同社會(huì)各界進(jìn)行廣泛交流與合作，謀發(fā)展，創(chuàng)輝煌！

上班地點(diǎn)

工作地址：百色市右江區(qū)迎龍路70號百色建通中心2A座610號（竹洲大橋）查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
6000-7000元

百色-平果市

廣西靖西市一洲錳業(yè)有限公司

采掘業(yè)/冶煉

?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 3年及以上行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的行政管理理論知識基礎(chǔ)。熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫行政管理制度、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等公文。語言表達(dá)清晰流暢，書面溝通邏輯性強(qiáng)，能妥善應(yīng)對來訪接待、對外聯(lián)絡(luò)等場景。

8小時(shí)前

肖女士; 辦公室主任
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

2025-12-08

張思亮; 辦公室主任
5000-6000元

百色-田東縣

廣西青松實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。任職要求：大專及以上學(xué)歷，具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力；熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理，熟悉企業(yè)人力資源管理，木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇：基本薪酬+績效工資（基本工資5000-6000元/月）。

2025-12-07

黃經(jīng)理; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-04

黃女士