職位描述
1.28周歲以上40周歲以下,身體健康,大專以上學歷,三年以上工作經驗。
2.具備相當的公文寫作能力,溝通交涉能力突出。
3.熟悉國企的行政管理,財務制度,人力資源以及檔案管理經驗,掌握績效管理相關方法,能充分勝任公司內勤內務的全面工作。
4.能協調處理公司公共關系和外聯工作。
5.有責任心,工作細致,擁有較強的學習和適應能力,能快速且熟練地掌握爆破公司的前期運作和后期管理工作。
6.同時負責公司黨的基層組織建設,黨員優先。
7.有礦業公司或者爆破公司從業經歷者優先。
公司簡介
廣西百色百金礦業投資集團有限公司(簡稱廣西百金集團)于2018年6月成立,集團總部位于廣西百色市主城區內,擁有全資、控股子公司9家,是百色市屬國有獨資集團公司。
廣西百金集團立足廣西,面向全國,走向世界,積極打造金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產業”,對金屬非金屬礦產資源進行整合開發,積極推進礦山采掘開發、金屬冶煉、電解及金屬“高精尖”深加工等業務開展,培育發展新產業,研發生產新型材料,提高資源綜合利用率,延長產業鏈,促進產業集聚化、集約化、特色化發展。同時,充分利用國家“一帶一路”、中國東盟博覽會及中國東盟礦業論壇戰略平臺,積極尋找對外發展機遇,整合百色市以外的礦產資源,特別是具有豐富礦產資源的周邊省份,開展國內外礦產品貿易,為百色金屬和非金屬產業發展提供支撐,積極打造生態型產業基地,
廣西百金集團下屬全資子公司德保銅礦公司是具有50多年歷史的廣西老牌國有礦山骨干企業,以銅產業為主,涵蓋銅礦采選冶、非冶金鋁生產經營、綱結構制造及安裝工程、鐵精礦降硫提質生產、尾礦多金屬回收、礦產品貿易及金融股權投資等產業,形成了多元化發展格局,在有色金屬采礦、選礦、冶煉等方面積累了豐富的人才技術生產和經營管理經驗,成為公司發展最具有競爭力的核心優勢。經過幾十年發展,現已經發展成為“國家級綠色礦山”、“全區非煤礦山安全標準化標桿企業”,廣西最大銅生產基地,是廣西首家投入使用安全避險“六大系統”的非煤礦山企業。
廣西百金集團堅持新發展理念,以“綠色礦業、美好生活”為集團使命,以“勇于擔當、奮發有為”為集團精神,貫徹新時代高質量發展要求,深刻把握產業發展趨勢,以改革創新為驅動,以建立現代國有企業制度為保障,積極推進金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產業”建設,努力把集團公司建設成為“管理規范高效、產業布局合理、發展風險可控、規模效益顯現的“多元化一流礦業集團”。
上班地點
工作地址:
百色市環島一路1號 查看上班路線
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辦公室主任5000-6000元百色-田東縣廣西青松實業發展有限公司貿易/進出口崗位職責:負責林業公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯系等工作。 任職要求:大專及以上學歷,具有一定的組織、溝通協調、寫作能力;熟悉企業行政文秘后勤管理,熟悉企業人力資源管理,木業企業或相關工業企業經驗者優先。 薪酬待遇: 基本薪酬+績效工資(基本工資5000-6000元/月)。2025-12-07
黃經理 -
行政人事經理5000-6000元百色德??h超越農業有限公司農業/漁業/林業技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監督執行,負責公司各類文件的管理及發布; 3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質的申報及規劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續; 5、負責公司的總務管理和安全保衛工作; 6、負責企業文化的宣傳和建設,企業形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業畢業; 2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。2025-12-04
黃女士
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- 廣西百色百金礦業投資集團有限公司
- 所在行業 保險/進出口/投資
- 成立時間 7年(2018年8月2日)
- 企業性質 有限責任
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