職位描述
任職要求：男女為限，26－45歲。百色市工作
1、男女不限，學(xué)歷在全日制本科以上，中文、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)5年以上辦公室或勞資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以辦公室工作管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲者優(yōu)先；
2、了解辦公室的運(yùn)作流程，有較強(qiáng)的計(jì)劃管理與時(shí)間管理能力；熟悉建筑、招標(biāo)及造價(jià)管理相關(guān)政策，企業(yè)行政、后勤、辦公事務(wù)等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作，良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)接待能力；具有較強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。持有C1駕照,會(huì)開小車更好.
公司簡(jiǎn)介
廣西中律建設(shè)咨詢有限公司成立于2014年，注冊(cè)資金200萬(wàn)，是一家專門從事工程咨詢、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、建設(shè)工程招標(biāo)代理、機(jī)電安裝工程監(jiān)理、政府采購(gòu)代理、水利水電工程監(jiān)理的機(jī)構(gòu)。
上班地點(diǎn)
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-12-08
張思亮 -
辦公室主任5000-6000元百色-田東縣廣西青松實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對(duì)外聯(lián)系等工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力；熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理，熟悉企業(yè)人力資源管理，木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇： 基本薪酬+績(jī)效工資（基本工資5000-6000元/月）。2025-12-07
黃經(jīng)理
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求： 人力資源管理師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-12-04
黃女士
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健康管理信息咨詢；保健服務(wù)；醫(yī)藥技術(shù)、生物科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓及推廣，健康養(yǎng)生文化推廣，美容服務(wù)；對(duì)健康產(chǎn)業(yè)、文化、養(yǎng)老院、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)的投資；花卉、樹木種植；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；醫(yī)療器械、健身器材、保健器具、美容器材、中草藥、保健用品、美容產(chǎn)品、食品、文化用品、日用百貨、化妝品、生鮮果蔬的銷售。
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教育信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外），展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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經(jīng)公司授權(quán)在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),以公司名義經(jīng)營(yíng)開展以下業(yè)務(wù):工程造價(jià)咨詢、建設(shè)工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、工程建設(shè)項(xiàng)目管理、建設(shè)工程技術(shù)咨詢、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、建筑工程總承包。
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