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職位描述

1、人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源招聘管理技巧、招聘流程;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力,表達能力強;
4、熟悉各個招聘網(wǎng)站的維護和更新,并能充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求;
5、根據(jù)招聘計劃獨立開展招聘工作。

公司簡介

廣西巴馬印象生活體驗產(chǎn)業(yè)有限公司(前身系廣西巴馬萬力山茶籽發(fā)展有限公司).成立于2004年.注冊資金1600萬元.生產(chǎn)基地占地面積58畝.有機油茶種植基地3萬畝.公司多元化發(fā)展.有食用植物油.五谷雜糧系列.代用茶等多個品種.并利用核心技術(shù)新開發(fā)婦嬰護膚系列產(chǎn)品.公司現(xiàn)有員工85人.其中管理及專業(yè)技術(shù)人員.研發(fā)人員為28人.員工80%具有大專以上學歷.是廣西少數(shù)具有專業(yè)化.規(guī)模化的養(yǎng)生食品加工企業(yè).

公司主要歷程和榮譽

一.2004年3月公司成立

二.2006年公司通過ISO?9001認證

三.2007年10月公司被認定為河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)

四.2008年8月通過國家商標局注冊并取得“萬力山”商標注冊證

五.2009年建設(shè)3萬畝有機油茶基地.12萬畝綠色油茶基地.

六.2010年“萬力山”野茶油獲得“中華國禮”品牌榮譽稱號

2011年公司被認定為廣西扶貧龍頭企業(yè)

2011年能過ISO-22000食品質(zhì)量管理體系認證

2011年公司通過有機產(chǎn)品認證體系認證

七.2013年公司被認定為廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)

八.2014年12月“萬力山”商標獲得廣西著名商標

九.2014年公司通過企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級達標

十.2015年4月自主成功研發(fā)護膚品系列并成立南寧分公司.

我們公司始終秉承人性化的管理理念.打造良好的發(fā)展平臺和職業(yè)規(guī)劃.立足廣西.面向全國.現(xiàn)隨著公司及業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展.巴馬印象公司虛位以待.廣納賢士.希望我們能同舟共濟.共同發(fā)展!

現(xiàn)巴馬總公司及南寧分公司招聘大量職位

聯(lián)系方式

巴馬總公司:0778-****160?陳小姐

南寧分公司:13377****23??李先生

上班地點

可能感興趣的職位

河池-巴馬縣
巴馬時光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-12-08
張雷明
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-12-08
秦琪皓
河池-宜州區(qū)
崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護良好的招聘渠道,有效地進行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。
2025-12-08
秦琪皓
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-12-08
王波
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-12-08
王愛民
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-12-08
13768284333@139.com
廣西巴馬印象生活體驗產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西巴馬印象生活體驗產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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