河池人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年11月河池人力資源經理/主管最新招聘，宜州區2條巴馬縣2條，平均工資約為4444元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-11-12
張雷明1.公司現有人力資源管理和規劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續辦理和培訓
4.離職人員手續辦理和交接監督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化 -
人力資源經理
4000-9000元
2025-11-12
韋東風崗位職責：
1、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組
織實施；
4、負責部門的日常事務管理工作。
任職要求：
1.具有人力資源、管理或相關專業，專科及以上學歷，至少1年或以上的人力資源相關工作經驗；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；
3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力；
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。 -
人力資源主管
11000-15000元
2025-11-12
王波1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； -
酒店人事主管
4000-6000元
2025-11-12
王愛民年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業文化。 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com根據公司發展戰略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業規劃和員工發展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決... -
人事專員
3000-4000元
2025-11-08
秦琪皓1、招聘與配置：發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協調能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 -
人力資源/助理
4000-6000元
2025-11-08
秦琪皓崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業務部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關的數據分析，為招聘策略提供數據支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務； 2. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應快節奏的工作環境，對工作質量有較高要求。
約 7 個崗位
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河池人力資源經理/主管招聘工資
￥
4444
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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10%2K
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20%3K
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20%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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房地產開發（憑資質證有效期限經營）與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲服務，食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿市場管理服務；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產品零售；環境保護專用設備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:酒店管理（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：酒店管理;企業管理咨詢;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術咨詢服務;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;旅游開發項目策劃咨詢;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;游覽景區管理;會議及展覽服務;組織文化藝術交流活動;市場營銷策劃;健身休閑活動;體育健康服務;健康咨詢服務（不含診療服務）;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;日用百貨銷售;農副產品銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;服裝服飾零售;鞋帽零售;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;辦公用品銷售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務;旅游業務;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店運營管理；對酒店業、餐飲業、旅游業的投資；企業管理信息咨詢（除國家有專項規定外）；房屋租賃；停車場服務；會議會展服務；婚慶服務；禮儀服務；市場營銷策劃；酒店產品設計開發；住宿服務；歌舞娛樂；保健按摩服務；廣告設計、制作、代理服務；酒店代訂服務；票務代理；酒店用品、旅游用品、日用百貨、工藝品、農副土特產品(僅限初級農產品）批發、零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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旅店業（具體項目以審批部門批準的為準）;對酒店業、建筑業、健康產業的投資;場地租賃;游泳池經營（具體項目以審批部門批準的為準）;住宿、中餐、西餐、商務中心、洗衣、康體娛樂、酒吧、咖啡廳以及酒店資產的投資運營管理;物業管理、停車服務;煙、酒經營;銷售:酒店用品、日用百貨、農副土特產品（僅限初級產品）、工藝品、五金交化、電腦軟硬件及耗材、包裝材料、辦公用品、紙制品、化妝品、裝潢材料、建筑材料（除危險化學品及木材）、化工原料及產品（除危險化學品）、衛生潔具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品、金屬材料、電線電纜、機電設備、儀器儀表、健身器材、照相器材、通訊器材（除國家專控產品）、音響器材、電子產品（除國家專控產品）、勞保用品、消防器材;自營和代理一般經營項目和技術的進出口業務;許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
