
北海成本招聘
桂聘提供2025年9月北海成本最新招聘,海城區20條銀海區17條,平均工資約為6050元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多成本成本會計/主管成本會計經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術經理
8000-10000元12小時前工程技術經理(超柔性維修生產線方向)
崗位核心目標:
全面負責超柔性維修生產線的技術管理,從產品數據建模、工藝研發到方案實施與優化,通過技術賦能和跨部門協同,實現生產線高效柔性運行、成本精準管控及業務可持續提升。
主要職責:
主導維修對象反向工程,構建標準化產品數據模型,開發模塊化、可復用的維修工藝及柔性作業指導書(SOP)。
設計超柔性維修生產線整體技術方案,組織評審并輸出完整文檔,確保技術可行性、經濟性與高柔性化水平。
承接公司戰略,制定實施計劃并推動跨部門協作,全程監控項目落地,保障生產線順利投產并達成預期指標。
建立運行監控體系,識別產線瓶頸,持續推動技術升級與工藝優化,提升柔性、效率與穩定性。
負責全流程成本測算與價值評估,編制預算并量化產線對效率、成本、交付周期等方面的貢獻。
搭建并管理技術團隊,制定相關技術標準、操作規程與管理制度,推動團隊專業能力提升。
協同生產、供應鏈、IT、質檢等多部門,整合資源以支持生產線柔性化需求與系統集成。
編寫和維護全流程技術文檔,建立知識庫,實現技術經驗沉淀與共享。
任職要求:
機械工程、智能制造、工業工程等相關專業背景,5年以上維修生產線或柔性生產系統技術管理經驗,熟悉反向工程與工藝開發。
掌握模塊化設計、智能調度、快速換型等超柔性產線核心技術,具備數據建模、工藝設計及成本控制能力。
具備團隊管理和制度建設經驗,跨部門溝通協調能力強,能理解并對接公司戰略,推動復雜項目落地。 -
物流/倉儲項目經理
6000-10000元2025-09-08王利劍同路集配全國招商經理招聘
誠邀美團優選城市經理共創下沉市場物流藍海!
項目簡介:【同路集配】是一家專注于商貿流通領域的物流服務提供商,致力于通過數字化手段整合當地區域商貿批發零散訂單,提升物流效率,降低其30%-50%配送成本。
美團基因無縫轉化
復用您的商戶資源+區域運營經驗
美團網格倉無縫升級
- 免系統研發成本:開放全域物流數字系統
- 總部強扶持:客戶開發培訓、運營團隊駐場、品牌背書支持
- 品牌共享:區域聯網運力支撐,合作貨主貨源共享
崗位:區域同路集配項目經理(全國三線及以下城市)
工作地點:
全國三線四線地級和縣級城市
任職要求:
- 曾任美團優選城市經理1年以上,有下沉市場拓展經驗
- 具備區域商戶資源(藥企、快消、母嬰、商貿供應鏈優先)
- 熟悉物流履約鏈路,有運營管理或招商落地能力
崗位為異地招聘,有意向線上溝通。 -
餐飲店長
5000-6000元2025-09-07程小英一、公司簡介
我們是一家獨具特色、深受消費者喜愛的繁花土鯽魚下飯菜湘菜餐廳。憑借正宗的湘菜口味、優雅的用餐環境以及優質的服務,在當地餐飲市場占據一席之地。秉持傳承與創新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗。
二、招聘職位
湘菜餐廳店長
三、崗位職責
(一)運營統籌
1. 全面負責餐廳的日常運營管理,制定并執行營業計劃,確保餐廳達成預定的經營目標,如銷售額、客流量等關鍵指標。
2. 合理安排員工的工作任務和班次,優化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。
(二)菜品管理
1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質穩定。根據市場反饋和食材供應情況,及時調整菜單。
2. 監督食材采購驗收環節,確保食材符合標準且成本控制在合理范圍內。
(三)客戶服務
1. 建立并完善餐廳服務標準和流程,培訓員工提升服務技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。
2. 定期收集顧客反饋信息,進行數據分析,為餐廳改進提供依據。
(四)財務管理
1. 負責餐廳的預算編制與成本管控,監控各項費用支出,分析財務報表,制定有效的成本節約措施,保障餐廳盈利。
2. 參與制定菜品定價策略,確保價格合理且具有競爭力。
四、任職要求
(一)經驗技能
1. 具有3年以上餐飲行業管理經驗,熟悉湘菜餐廳運營模式者優先。
2. 具備出色的團隊管理、溝通協調和組織策劃能力,能有效領導和激勵員工。
3. 熟練掌握餐飲行業相關法律法規和食品安全知識。
(二)素養特質
1. 熱愛餐飲事業,對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2. 具備較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力,能應對餐廳運營中的各種突發情況。
3. 有創新思維,能夠積極探索新的經營管理方法和營銷策略。 -
連鎖酒店前廳經理
5000-6000元2025-09-07鞠瑩- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。 6. 技術系統維護 - 熟悉酒店管理系統,確保系統正常運行,協調IT部門解決技術問題。 二、任職要求 1. -
樂園人事主管
5000-6000元2025-09-07李女士崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發放; 2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協助優化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務 -
溫泉開發負責人
7000-12000元2025-09-073、成本預算與控制? --在項目前期開發過程中,積極采取成本控制措施,優化資源配置,降低開發成本,確保項目在預算范圍內推進。? -
運營經理
7000-12000元2025-09-07龍懷東1、極強的收益意識及成本意識; 2、需要行業相關經營,不限于酒店行業或OTA,C2C行業; 3、帶領管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標,負責渠道相關數據的統計匯總 -
電子工程師
8000-12000元2025-09-07主導電子相關的試產問題,生產問題,ORT試驗問題,生產頑固不良進行分析和歸納總結及分類,并跟進相關部門解決, 2、 量產關鍵第二資源的導入、售后不良機器的分析 3、主導改善項目,改善對生產效率,品質,成本影響大的問題 -
商務經理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-09-07初曉龍按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 確保部門員工遵守酒店的程序及規定。 確保部門文件,及相關資料的存檔。 -
電工
3000-4000元2025-09-07初曉龍保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 -
門店店長
6000-10000元2025-09-07鄭艷云具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本 -
棟號工長
8000-10000元2025-09-07譚少球5、 深入施工現場,合理安排,認真組織,科學管理,積極開展施工生產,提高人、財、物、機械設備的利用率,杜絕浪費,最大限度的節約成本。 6、要求有三方飛檢項目經驗。 -
客房主管
3000-5000元2025-09-07孟文平監督員工工作質量,確保符合酒店服務規范; 3、合理安排客房服務員的工作任務,優化人員配置,提高工作效率; 4、定期檢查客房設施設備,發現問題及時報修,確保客房環境安全、舒適; 5、負責客房用品的庫存管理,控制成本 -
運營總監
4000-8000元2025-09-07王建生崗位要求 1、具有豐富創新的醫療版塊運營思路,擅長適應院內外運營營銷,團隊搭建,市場分析運營,新媒體運營,競價推廣,網咨管理,信息流(抖音、快手、今日頭條,小紅書,短視頻,企劃管理) 營銷整體運營成本管控 -
銷售經理
6000-11000元2025-09-07吳宇翔為客戶提供專業化的解決方案,幫助提升門店運營效率和營業額; 3、挖掘行業資源,拓展行業上下游渠道合作,并協助他們落地公司產品和服務; 4、配合產品部門,提出改善產品和內部流程優化建議來提升客戶體驗和降低運營成本
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北海成本會計招聘工資
¥
6050
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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15%3K
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25%4K
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15%5K
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20%6K-8K
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5%8K-1W
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20%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。