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北海酒店前廳招聘 logo

北海酒店前廳招聘

桂聘提供2025年9月北海酒店前廳最新招聘,銀海區9條海城區2條,平均工資約為2968元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

5000-6000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:24
2025-09-07
駱旭章
酒店客房主管/經理
4000~5000
1、每天安排客房服務員的工作,合理調配人員,檢查員工儀表儀容;
2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好;
3、巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患;
4、發現客房或公共區域的設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量;
5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求;
6、制定客房設施設備保養計劃,公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生和安排滅蟲除害工作;
7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當,庫存盤點;
8、做好棉織品的收發、送洗、交接等工作;
9、督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
10、負責總鑰匙和部門對講機收發及保管。
北海-銀海區 1人 瀏覽:11
2025-09-07
鞠瑩
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環節高效運轉。
- 監督客房預訂、入住、退房流程,優化服務效率,減少客人等待時間。
- 處理突發事件(如客人投訴、系統故障等),確保快速響應和解決。
2. 客戶服務與滿意度
- 確保員工提供高標準的禮儀服務,維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業發展指導。
- 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協作
- 與客房部、銷售部、財務部等部門協調,確保信息暢通(如房態管理、團體接待)。
- 參與酒店收益管理,協助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務
- 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數據準確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術系統維護
- 熟悉酒店管理系統,確保系統正常運行,協調IT部門解決技術問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上前廳部工作經驗,其中至少1年管理崗位經歷(如前臺主管/副經理)。
- 國際品牌酒店經驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術能力:熟練使用酒店管理系統Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。
4. 職業素養
- 注重細節,服務意識強,具備領導力和團隊凝聚力。
- 適應輪班制及高強度工作環境。
前廳經理是酒店對客服務的“門面”,需兼具管理能力與服務熱情,確保為客人創造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
2025-09-07
韓俊寧
協助店長做好酒店運營管理、內控合規等工作,及時處理客人投訴,控制酒店前臺風險防范,分析經營現狀,協助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織及實施酒店各崗位績效考核。做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務、管理及現場帶教工作。對前臺員工分配管理責任范圍,并予以授權,專人定崗負責制,不斷完善責任區域內的管理標準。組織舉辦定期的員工交流培訓會,交流改進的方法,定期交換職責。
2025-09-07
張宇
2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養工作。
2025-09-07
初曉龍
崗位職責: · 通過有效的商業運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 · 為酒店創造最高的收益。制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 …… · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。 · 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 …… · 發展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業發展機會上高效的溝通。 · 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 · 通過訓練領導和激發團隊員工。 …… · 致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 · 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。 …… · 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 · 合理的指派工作以此來發展自己和團隊。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
2025-09-07
彭梓朔
具備酒店或民宿前廳接待、客戶服務等相關工作經驗,熟悉運用辦公軟件。熟悉移動互聯網社交媒體者優先。
2025-09-07
張瑜
崗位職責: 1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、負責部門工作計劃及督促執行,完成工作報告; 3、了解酒店行業市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4 …… 、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店管理層處理突發事件。 …… 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、熟悉前臺相關業務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監管。

酒店工程維修工

4000-5000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:11
2025-09-07
鞠瑩
酒店工程維修工崗位職責要求: 一、崗位職責 1. …… 設備管理與維護 - 負責酒店關鍵設備(如電梯、鍋爐、發電機、消防系統)的日常巡檢,確保安全運行。 - 協助外部維保單位進行專業設備(如電梯、消防系統)的定期檢修。 3. …… 團隊協作 - 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗。 - 協助新員工培訓,提升團隊維修技能。 二、任職要求 1. …… 工作經驗2年以上酒店或物業工程維修經驗,熟悉酒店設施設備維護流程。 - 有電工證 3. 技能要求 - **維修技能**:熟練掌握水電、空調、木工等基礎維修技術。

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:10
2025-09-07
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責要求: 一、崗位職責 1. …… 質量與安全管理 - 執行酒店衛生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全 5. …… 跨部門協作 - 與前廳部溝通房態信息,協調搶房、退房清潔優先級 - 與工程部聯動處理客房報修(空調、下水道堵塞等) 6. …… 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓) 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店

酒店銷售經理

6000-9000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:11
2025-09-07
鞠瑩
銷售目標管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態,調整銷售策略以提升市場份額。 …… 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務,對接企業活動策劃方,爭取團體訂單。 - 協調餐飲、前廳、財務等部門,確保活動順利執行并提升客戶滿意度。 4. …… 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執行促銷活動(如節假日套餐、企業優惠),提升酒店市場曝光度。 - 參與行業展會、論壇,拓展行業資源,提升酒店品牌影響力。 6. …… - 與收益管理、前廳等部門協作,優化價格策略和產品組合。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。 2. …… 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力
2025-09-03
1、3年以上連鎖酒店運營管理經驗,熟悉酒店各部門運作流程,具備出色的團隊管理和領導能力。 …… 2、精通客房管理、前廳管理、OTA管理及線上運營,能夠制定并執行有效的運營策略,提升酒店收益和客戶滿意度。 3、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能夠根據市場變化及時調整運營策略。 …… ·優秀的溝通協調能力和解決問題的能力,能夠高效處理突發事件,維護酒店良好形象。 4、工作積極主動,責任心強,具備良好的職業道德和團隊合作精神。
約 11 個崗位
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北海酒店前臺招聘工資

¥ 2968
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20.8%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 初中
    0.8%
北海酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,初中占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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