北海企業服務招聘
桂聘提供2025年12月北海企業服務最新招聘,海城區20條銀海區5條,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業服務銷售專員銷售顧問銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-10000元8小時前
陳俊兆工作職責:
負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優秀。
2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執行能力強的無視學歷;
3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優先;
4、抗壓能力、環境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責底薪3000+業績提成+績效+五險
T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯合蘇寧、騰訊、阿里等互聯網巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務企業”為愿景,“科技引領 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質”出行服務的科技創新型企業。 -
市場銷售BD
5000-9000元8小時前
陳俊兆工作職責:
負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優秀。
2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執行能力強的無視學歷;
3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優先;
4、抗壓能力、環境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責底薪3000+業績提成+績效+五險
T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯合蘇寧、騰訊、阿里等互聯網巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務企業”為愿景,“科技引領 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質”出行服務的科技創新型企業。 -
辦公室主任
3000-5000元8小時前
趙金鑫職位描述
崗位職責:
(1) 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
(2) 負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
(3) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
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(4) 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
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(5) 配合公司進行企業文化的建立;
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(6) 作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;
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(7) 督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給領導;
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(8) 負責公司對外聯系、宣傳工作;
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(9) 負責本部門員工的評估與考核;
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(10) 完成領導交辦的任務。
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任職要求:
(1)學歷:相關專業大專或大專以上學歷
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(2)年齡:22-40歲
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(3)工作經歷:有相關工作經驗;
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(4)具有較強的文字功底,寫作能力;有一定的組織和協調能力。
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(5)具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的工作精神,熱愛企業。
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(6)了解辦公環境的環境因素、重要環境因素和相關的消防知識。
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(7)全面了解公司適用的環境、質量和其他法律法規。
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運營總監
6000-8000元8小時前
秦建鈞一、崗位職責: 1、園區企業招商、招租推廣工作,包括企業入駐事宜及后續的跟進服務,建立系統的招商運營機制。 2、園區全方位運營統籌和推廣工作,制定整體運營策略完成運營指標。 -
市場銷售總監
11000-22000元8小時前
鐘淪泉崗位職責: 1、根據市場及企業需求形成可銷售的信息產品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作; 2、及時處理銷售中發生的各種與產品有關的異議; 3、根據推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設計并不斷推出各種促銷方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息; 5、加強與公司內部的協調,優化與公司外部的合作。 -
酒店店長助理
3000-5000元8小時前
張瑜任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮; 2、1年以上酒店相關崗位工作經驗,了解酒店運營管理; 3、認同中安企業價值觀,具備良好的服務意識和溝通能力、較強的學習能力 -
人事專員
2000-5000元2025-12-05
趙秋霞漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫 …… ; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先 -
促銷員
2000-7000元2025-11-30
賴惠娟購員主要工作如下: 1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點。 2、學習并掌握一定的銷售禮儀與技術。 3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 …… 4、保持良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當的選擇。 5、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額。 …… 6、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度。 7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業,以幫助企業改善經營策略和服務水平。 …… 8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業,為企業的經營決策提供參考。 9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。 -
酒店銷售經理
6000-9000元2025-11-30
鞠瑩市場開發與客戶維護 - 開發新客戶(如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現有客戶關系,提高客戶忠誠度。 …… - 定期拜訪重點客戶(如大企業、政府機構、長期協議客戶),了解需求并推動合作。 2. 銷售目標管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。 …… 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務,對接企業活動策劃方,爭取團體訂單。 - 協調餐飲、前廳、財務等部門,確保活動順利執行并提升客戶滿意度。 4. …… 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執行促銷活動(如節假日套餐、企業優惠),提升酒店市場曝光度。 - 參與行業展會、論壇,拓展行業資源,提升酒店品牌影響力。 6. …… - 熟悉酒店行業銷售模式,具備企業客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**:具備優秀的商務談判技巧和客戶開發能力。 -
園區招商經理
5000-7000元2025-11-30
王少華崗位職責: 1.負責園區招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續的跟進服務。 2.負責拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標客戶。 3.負責組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 …… 4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業。 任職要求: 1.從事過政府招商辦、房地產行業、孵化器等相關工作經驗優先。 2.出色的人際溝通能力,較強的內部協調能力。 -
銷售顧問
4000-9000元2025-11-30
楊慶聰負責汽車銷售管理工作,挖掘發展新顧客 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 企業(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? …… 對企業/機構(To B)銷售經驗 · 該職位屬于哪類行業? 企業服務、批發/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 其他產品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? -
微信社群運營
6000-8000元2025-11-30
何先生1.運營企業微信號,負責粉絲增長,并撰寫相關朋友圈文案; 2.負責內容的發布,維護,關注威信群用戶增長;培養微信群對于行業類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執行公司各網絡平臺的用戶運營,包括企業微信號 …… 4.挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團隊及服務價值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5.定期對推廣效果進行跟蹤、評估,提交分析報表,及時提出改進措施并實施。 -
線上社群運營
15000-30000元2025-11-30
何先生崗位職責: 1、建立運營企業微信號,負責粉絲增長,并撰寫相關朋友圈文案; 2、負責內容的發布,維護,關注威信群用戶增長;培養微信群對于行業類型需求互助,增加粉絲粘性; 3、協助管理并執行公司各網絡平臺的用戶運營 …… ,包括企業微信號,微信群,公眾號等,及時跟進并發布最新資訊。 …… 4、挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團隊及服務價值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5、定期對推廣效果進行跟蹤、評估,提交分析報表,及時提出改進措施并實施。
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北海銷售專員招聘工資
¥
4655
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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15.6%3K
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9.5%4K
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10.6%5K
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5.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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1-3年1.1%
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3-5年1.1%
北海銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占1.1%,3-5年占1.1%。