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北海海城區(qū)人力資源經理/主管招聘 logo

北海海城區(qū)人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月北海海城區(qū)人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4523元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
17小時前
蔡耀宗
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。
負責面試、入職分配等工作。
處理員工關系、留存問題
月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30

人力資源主管

4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-13
盧敏
負責本部門人力招聘
任職要求:大專以上學歷,人力資源一年經驗。25-40周歲
會網絡所有招聘

人事專員

2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 網絡 瀏覽:5
2025-12-13
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責:
1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構;
2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道;
3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫;
4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務;
5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行;
應聘資格:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-12-13
劉爽
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

人事經理/主管

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網絡 瀏覽:3
2025-12-09
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作...

人事專員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 門診部 瀏覽:10
2025-12-09
戴常育
崗位職責: 1.根據(jù)公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務; 2.負責招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
約 6 個崗位
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北海海城區(qū)人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海海城區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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費用標準
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