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北海數據篩選招聘

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人事專員

3000-4000元
2025-12-01
戴常育
崗位職責:
1.根據公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務;
2.負責招聘信息的擬定、整理、發布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展;
3.定期整理招聘數據,反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃;
崗位要求:
1.??埔陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業;
2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道,
4.具有一定的資源整合能力。
上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
2025-11-30
崗位職責?:
1、項目規劃與設計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等,為項目規劃提供準確、全面的基礎數據。?
--牽頭制定項目整體規劃方案,涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰略定位。?
--對接設計單位,對設計方案進行審核、優化和完善,監督設計工作進度與質量,確保設計成果滿足項目開發要求。?
2、審批手續辦理?
--負責項目前期各項審批手續的辦理,包括但不限于項目立項、土地規劃許可、建設工程規劃許可、施工許可等。?
--與政府相關部門保持密切溝通與協調,及時了解政策法規變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預算與控制?
--在項目前期開發過程中,積極采取成本控制措施,優化資源配置,降低開發成本,確保項目在預算范圍內推進。?
4、合作方管理與協調?
--負責篩選、評估和確定項目前期開發所需的合作方,如勘察單位、設計單位、咨詢機構等,并簽訂合作合同。?
--協調各合作方之間的工作關系,明確各方職責與分工,監督合作方的工作進度與質量,確保各項工作有序開展。?
5、風險評估與應對?
--對項目前期開發過程中可能存在的風險(如政策風險、市場風險、技術風險等)進行識別、評估和分析,制定相應的風險應對預案。?
--實時監控風險狀況,及時采取有效的風險防范與應對措施,降低風險對項目開發的影響。?
6、團隊協調與匯報?
--協調公司內部各部門在項目前期開發階段的工作,確保信息暢通、協作高效。?
--定期向公司領導匯報項目前期開發進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據。?
三、任職要求?
1、學歷與專業:本科及以上學歷,土木工程、建筑學、城市規劃、項目管理、旅游管理等相關專業優先。?
2、工作經驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產等相關行業前期開發工作經驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經驗;熟悉溫泉項目前期開發全流程,有成功主導溫泉項目前期開發經驗者優先。?
3、專業知識與技能:熟悉國家及地方關于項目開發的相關政策法規、審批流程及標準規范;具備扎實的項目規劃、設計管理、成本控制等專業知識;
4、能力素質:具備出色的組織協調能力和溝通能力,能夠有效協調各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風險意識,能夠及時發現問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執行力,能夠在復雜的環境下按時完成各項工作。?
5、職業素養:具有高度的責任心和敬業精神,誠實守信,作風嚴謹;具備良好的職業操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。
2025-11-30
鐘斌
崗位職責:
1. 協助進行電商平臺的商品選品與評估,保證產品的市場競爭力。
2. 參與團隊合作,共同完成電商選品項目的市場調研和產品篩選。
3. 學習并應用新知識,優化選品流程和工作效率。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協作精神,能與團隊成員有效協作。
2. 對電商行業有濃厚的興趣,愿意學習和掌握新知識。
3. 有較強的市場分析能力和數據敏感度,能夠準確評估產品的市場潛力。
2025-11-30
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同; 3、與內部聯動、制定和執行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標; 4、深度理解公司品牌產品理念和達人形象等,結合對達人直播數據結果的診斷 …… 幫助達人進行直播內容策劃,實現產品賣點傳遞和直播效果優化; 任職要求: 1.本科以上學歷,2年以上達人運營/自媒體相關經驗,熟悉流量獲取到變現鏈路 2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地
2025-11-30
張萬里
負責短視頻運營相關工作,策劃抖音 / 微信短視頻內容,做好熱點追蹤與本地化:分析熱門趨勢,結合熱門球隊及球星動態,精準篩選高傳播性內容并進行翻拍創新、適配,可用魔性剪輯、反轉劇情等形式讓內容兼具熱血與干貨 …… 有熱血拼勁和認真負責的工作態度,能為產出優質內容全力以赴,并用數據反饋優化運營策略。
2025-11-30
宋女士
HR
1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。
2025-11-30
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同; 3、與內部聯動、制定和執行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標; 4、深度理解公司品牌產品理念和達人形象等,結合對達人直播數據結果的診斷 …… 幫助達人進行直播內容策劃,實現產品賣點傳遞和直播效果優化; 任職要求: 1.本科以上學歷,2年以上達人運營/自媒體相關經驗,熟悉流量獲取到變現鏈路 2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地
約 7 個崗位
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