職位描述
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業。
2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力;
4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
公司簡介
廣西全域游旅游投資有限公司總投資20.65 億元,全維度規劃建設“來北海坐坐”1+N城旅藝棧旅行投運一體項目,“1”是塑造“來北海坐坐”的城市文旅 IP,“N”是投資、建設、運營、管理一體化17個子項目,通過多元產品的融合、一站式的服務理念,為北海文化旅游注入生機與活力,樹立北海城旅IP的新旗幟。
廣西全域游集團作為“城市美呈、文旅迭代”的實踐者,秉承以“創新、創意”引領文旅行業第四維度的核心理念,致力于城旅IP、文旅演藝、旅游景區、城旅藝棧、酒店、旅游交通、伴手禮等文旅項目的投資、打造及運營;提供文旅策劃規劃、品牌營銷推廣、數字文化科技、藝術展陳策劃、文創產品衍生開發等專項服務;旗下注冊生態鏈子公司有:北海坐坐文化旅游有限公司、廣西北海盈港旅游管理有限公司、北海優景傳媒有限公司、廣西拼景景網絡科技有限公司等;是一家擁有完善的投資管理體系,貫通文化旅游全產業生態鏈發展的綜合性文旅企業。
目前,創始人團隊已投資、設計、建設、運營一體化的項目有:海絲首港景區,城旅IP“來北海坐坐”1+N項目等,“來北海坐坐”1+N 城旅藝棧旅行項目含:銀灘休閑傘桌椅(總面積約26萬平方米)、銀灘?冰境納涼館、銀灘?海境時尚館、銀灘?奇境海洋館(即將開放)、冰海銀灘節、冰風海風營地、外沙?棧橋凝視藝棧、冠頭嶺?礁石廁所藝術館、冠頭嶺?礁石藝棧、百年老街?時光藝棧、僑港?僑越文化藝棧、北海城旅游巴士、“來北海坐坐”伴手禮等,“來北海坐坐”1+N項目已從2023年7月暑期開始陸續對游客開放,為“品質北海 魅力北?!痹鎏砀n麗色彩。
企業使命:讓天下游客來北海坐坐!
企業愿景:三年后將為北海游客提供免費的多維度旅行產品,北海成為億級年客流量的國際濱海度假之城。
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人事專員2000-5000元北海-海城區北海捷恒網絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業? 百年事業,接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發展眼光的人2025-12-13
趙秋霞 -
人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司互聯網/電子商務1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯絡,負責市場監管部門的協調相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、專科及以上學歷,人力資源專業優先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規,熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協調、溝通和組織策劃。2025-12-13
陳裕鑫 -
2025-12-13
盧敏 -
人事經理3000-5000元北海北海優居房地產代理有限公司其他行業1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感2025-12-13
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人事經理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。2025-12-13
何先生 -
人事經理6000-8000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發有限公司酒店/旅游人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責統籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領導交付的其他工作。 相關要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關專業; 2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識,有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡; 5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業文化2025-12-13
宋女士HR -
人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發有限公司酒店/旅游1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。2025-12-13
宋女士HR -
2025-12-13
劉爽 -
人事專員3000-4000元北海-海城區北海牙博士口腔門診部醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1.根據公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務; 2.負責招聘信息的擬定、整理、發布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數據,反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業; 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天2025-12-09
戴常育 -
人事經理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。2025-12-09
陳河強
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- 廣西全域游文化旅游投資集團有限公司
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- 成立時間 3年(2022年5月20日)
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