
北海優秀銷售經理招聘
桂聘提供2025年9月北海優秀銷售經理最新招聘,海城區3條銀海區1條,平均工資約為5259元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多優秀銷售經理優秀銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產銷售代表
23000-24000元2025-09-07李海銘1、發展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發放:
工資每月15號發放;
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業績掛鉤,無論您當月是否有業績,公司都會在每月15號按時發放底薪。
2、考核優秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
2、公司提供優質客戶資源。
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
2、認同行業,認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人 -
房產銷售經理
20000-21000元2025-09-07李海銘1、發展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發放:
工資每月15號發放;
員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業績掛鉤,無論您當月是否有業績,公司都會在每月15號按時發放底薪。
2、考核優秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
2、公司提供優質客戶資源。
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,北海基本情況,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
2、認同行業,認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人 -
酒店銷售經理
6000-9000元2025-09-07鞠瑩銷售經理招聘要求:
一、崗位職責
1. 市場開發與客戶維護
- 開發新客戶(如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現有客戶關系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業、政府機構、長期協議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態,調整銷售策略以提升市場份額。
- 監控銷售數據,定期提交銷售報告(如客戶轉化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務,對接企業活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協調餐飲、前廳、財務等部門,確保活動順利執行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協議管理
- 負責商務談判,簽訂合作協議(如公司協議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協議客戶信息,確保數據準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執行促銷活動(如節假日套餐、企業優惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業展會、論壇,拓展行業資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協作與培訓
- 帶領銷售團隊完成業績目標,提供銷售技巧培訓,提升團隊業務能力。
- 與收益管理、前廳等部門協作,優化價格策略和產品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上酒店銷售經驗,有團隊管理經驗者優先。
- 熟悉酒店行業銷售模式,具備企業客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優秀的商務談判技巧和客戶開發能力。
- **數據分析**:能通過市場數據制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業素養
- 目標導向,抗壓能力強,適應出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應對行業變化。
三、加分項
- 有本地商務客資源及云貴川滬客戶銷售經驗者優先。
【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領導力,同時需與各部門緊密協作,確保銷售策略有效執行。 -
房地產銷售/招商
7000-12000元2025-09-07李海銘1、發展空間大,晉升快: 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。 …… 集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 …… 2、考核優秀可晉級更高薪級; 3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
約 4 個崗位
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北海銷售經理招聘工資
¥
5259
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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15.9%3K
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14.4%4K
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21.5%5K
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10.8%6K-8K
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5.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.7%
北海銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.3%
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1-3年0.7%
北海銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。