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職位描述

1.組織本店的經營管理工作
2.負責對員工的培訓教育
職位招聘1人

上班地點

工作地址: 北海銀海區北海萬達廣場2層202 查看上班路線

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負責店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實施,緊跟公司活動腳步,抓店內業績,協助員工服務顧客;掌握熟練的產品知識,培訓新員工,制定工作計劃,掌握計劃進度,總結工作成效。
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崗位職責: 1.遵循公司發展戰略及經營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度,并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫,培養優秀員工,提高團隊戰斗力。 4.根據方針政策及節假日,策劃組織門店活動,并有效落實,積極反饋活動效果。 5.監督管理門店衛生安全設施的達標,并定期檢查整改。 6.門店創新服務的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場管理經驗者優先。 2.組織策劃能力強,有大型活動的策劃和組織經驗。 3.溝通協調能力強,有效管理帶動團隊,提高團隊整體協作能力; 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。
2025-12-09
申軍峰
門店店長
6000-10000元
北海-銀海區-北海萬達廣場
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結和回顧; 8、督導衛生、環保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發生; 9、處理門店的工商、治安、衛生協調工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風險預見性及事態洞察力,能夠對運營數據精確分析。
2025-12-09
鄭艷云
北海-銀海區-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協助店內銷售人員完成銷售目標 3.監督并提升店鋪銷售業績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優質的服務 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情
2025-12-09
蒲亞南
門店店長
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底薪+總提
2025-12-09
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店長職責 人員管理,培訓、陳列,盤點,貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500(總店提成)有五險
2025-12-09
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酒店店長助理 崗位職責: 負責協助酒店店長管理酒店的日常營運工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運營,努力完成酒店的經營目標; 2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等工作; 3、對突發事件等方面的工作預防和協助處理; 4、負責酒店的各項行政人事事務工作; 5、領導臨時交辦的相關酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮; 2、1年以上酒店相關崗位工作經驗,了解酒店運營管理; 3、認同中安企業價值觀,具備良好的服務意識和溝通能力、較強的學習能力; 4、樂觀積極、工作敬業、責任心強、執行力強、認真細心,能出色完成上級下達的各項指令。 福利待遇: 根據個人經驗情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。
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北海市銀海區來臨加樂園電子產品店
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店長:5000一10000元/月 26-38歲,本科以上學歷,無不良記錄;具有較強的服務意識和執行力、懂互聯網經營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設施、連鎖店運營管理工作經驗者優先。 任職要求: 1,承擔店面全面管理工作,嚴格執行各項工作流程和規章制度; 2,負責員工的崗位分配 3,負責解決顧客疑問和現場客訴; 4,招聘、培訓、監督和考核員工; 5,負責頂替現場臨時空缺嵐位,確保店鋪正常運營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優惠促銷等活動。 職位招聘1-2人
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北海市銀海區鹵校長火鍋店招聘:公司標志 logo
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所在行業 餐飲
成立時間 4年(2020年12月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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