職位描述
1、檢查員工的出勤情況,及時(shí)提出批評(píng)及表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勤罰懶;
2、定期與不定期地檢查員工的個(gè)人儀表;
3、與有關(guān)部門保持聯(lián)系,及時(shí)準(zhǔn)確地溝通信息;
4、開餐前,檢查當(dāng)日預(yù)定和特別宴會(huì)的準(zhǔn)備情況:
5、安排各項(xiàng)滿足客人合理的特殊要求的工作;
6、按照既定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),檢查每日的擺臺(tái)情況、服務(wù)區(qū)的衛(wèi)生工作、簽批并控制領(lǐng)貨額度;
7、營(yíng)業(yè)前,檢查餐具及家具的擺設(shè)是否正確,時(shí)刻注意酒樓形象,教育員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;
8、開餐前作簡(jiǎn)短的訓(xùn)話,布置任務(wù),明確分工;
9、熟知酒樓飲食、酒水及食品的有關(guān)知識(shí),負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn), 對(duì)管理人員灌輸有關(guān)管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
10、嚴(yán)格分工,各負(fù)其責(zé),確保整個(gè)酒樓服務(wù)井然有序;
11、以身作則,帶領(lǐng)員工執(zhí)行酒樓的規(guī)章制度。
12.執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)政策指示,灌輸給屬下職員。指導(dǎo)本部員工順利開展工作, 每月安排及主持培訓(xùn)課程,協(xié)助公司制作有關(guān)宣傳項(xiàng)目。
13.日常營(yíng)業(yè)開展,協(xié)助出品部研制推出新菜式,主持每市班前會(huì)議。
任職要求
1、同崗位三年以上經(jīng)驗(yàn); 2、且有大型酒樓籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
和居集團(tuán)成立于1995年,注冊(cè)資金3000萬元,下設(shè)8家子公司,
在職員工360人,是以房地產(chǎn)開發(fā)為主,涵蓋酒店、物業(yè)、體育運(yùn)營(yíng)
于一體的,具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)民營(yíng)企業(yè)。
集團(tuán)26年來在北部灣重點(diǎn)城市南寧、北海、防城港打造了南寧
邕江郡、南湖6號(hào)、北海壹海江山、和居會(huì)、北海街、蔚藍(lán)海岸、蔚
藍(lán)家園、江蘇泰城及中國(guó)·防城港體育小鎮(zhèn)等系列標(biāo)桿大盤。總開發(fā)
建面逾300萬㎡,獲得20萬+業(yè)主的認(rèn)可。
? 集團(tuán)多年來榮獲 “廣西房地產(chǎn)企業(yè)銷售金額50強(qiáng)”、連續(xù)多年
蟬聯(lián) “ 北海房地產(chǎn)品牌價(jià)值前三”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù),獲得社會(huì)各
界的認(rèn)可。
? 和居集團(tuán)2017-2019年連續(xù)三 年每年出資一 千多萬元承辦
“中國(guó)-東盟國(guó)際馬拉松”賽事,并引進(jìn)CCTV-5進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播。
和居集團(tuán)已交付項(xiàng)目:北海·蔚藍(lán)家園,北海·蔚藍(lán)海岸,北海·江蘇泰城,北海·壹海江山,南寧·邕江郡,南寧·南湖6號(hào)。
和居集團(tuán)在建項(xiàng)目:中國(guó)·防城港體育小鎮(zhèn)項(xiàng)目:項(xiàng)目規(guī)劃用地7000畝,用海700畝,擬打造為防城港的5A級(jí)景區(qū);
北海和居三項(xiàng)目:
一、1百萬平米級(jí)銀灘西區(qū)一線海景綜合社區(qū)——和居壹海江山銷售火熱,計(jì)劃打造為可自住、可投資的5A級(jí)景區(qū)住宅:
二、超大臨街商業(yè)綜合體、600米長(zhǎng)北部灣海洋風(fēng)情街區(qū)長(zhǎng)廊——北海街;
三、北京路黃金地段、高鐵門戶上的旅居投資全能品,四星級(jí)戴斯溫德姆酒店——和居會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
北海海城區(qū)和居會(huì)老和記 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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服裝店長(zhǎng),店助,高銷4000-8000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標(biāo) 3.監(jiān)督并提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情2025-12-09
蒲亞南 -
2025-12-09
盧煥慶 -
門店店長(zhǎng)6000-10000元北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場(chǎng)1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,保證門店的日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作順暢; 2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評(píng)估員工; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練,并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧; 5、制定全店的長(zhǎng)期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計(jì)劃組織進(jìn)行實(shí)施; 6、制定并管理控制運(yùn)營(yíng)成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會(huì)議及員工會(huì)議,對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)和回顧; 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時(shí)門店以及品牌的形象; 10、有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)精確分析。2025-12-09
鄭艷云 -
店長(zhǎng)4000-5000元北海-銀海區(qū)店長(zhǎng)職責(zé) 人員管理,培訓(xùn)、陳列,盤點(diǎn),貨品庫(kù)存管理 到貨驗(yàn)貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間 早班:9點(diǎn)到17點(diǎn) 晚班:13點(diǎn)到21點(diǎn) 薪資:4000~4500(總店提成)有五險(xiǎn)2025-12-09
江婷婷 -
2025-12-09
陳曉燕 -
游樂/兒童樂園店長(zhǎng)(廣西北海)10000-14000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實(shí)施貫徹公司的章程和制度,并落實(shí)到位。 3.建立健全梯隊(duì)人才庫(kù),培養(yǎng)優(yōu)秀員工,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日,策劃組織門店活動(dòng),并有效落實(shí),積極反饋活動(dòng)效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設(shè)施的達(dá)標(biāo),并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務(wù)的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強(qiáng),有大型活動(dòng)的策劃和組織經(jīng)驗(yàn)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有效管理帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作能力; 4.能接受公司全國(guó)范圍隨時(shí)派遣。2025-12-09
申軍峰 -
店長(zhǎng)經(jīng)理2000-3000元北海-海城區(qū)廣西海豚找房房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)。 2、能進(jìn)行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好,氣質(zhì)佳,有正能量。2025-12-09
李聰聰 -
衛(wèi)浴店長(zhǎng)4000-8000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)宏曄建材商行家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實(shí)施,緊跟公司活動(dòng)腳步,抓店內(nèi)業(yè)績(jī),協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識(shí),培訓(xùn)新員工,制定工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。2025-12-09
鄭旺榮 -
酒店店長(zhǎng)助理3000-5000元北海-海城區(qū)北海中安實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件酒店店長(zhǎng)助理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店店長(zhǎng)管理酒店的日常營(yíng)運(yùn)工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運(yùn)營(yíng),努力完成酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等工作; 3、對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防和協(xié)助處理; 4、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)行政人事事務(wù)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心,能出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。 福利待遇: 根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。2025-12-09
張瑜 -
vr體驗(yàn)店店長(zhǎng)3000-5000元北海-海城區(qū)廣西鄒博科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)店鋪的日常管理活動(dòng),確保業(yè)務(wù)流暢進(jìn)行。 2. 完成公司分配的銷售目標(biāo)與客戶關(guān)系維護(hù)。 3. 監(jiān)督和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 定期與團(tuán)隊(duì)成員開會(huì),分享產(chǎn)品知識(shí),并進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧與展望。 任職要求: 1. 對(duì)VR技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速掌握新知識(shí)。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的審美和客戶服務(wù)意識(shí)。2025-12-08
鄒敏
北海相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)店鋪管理零售門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店管理專賣店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)店助門店銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助珠寶銷售店長(zhǎng)水果店長(zhǎng)店鋪主管見習(xí)店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)選址拓展新店開發(fā)賣場(chǎng)管理品牌服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理店經(jīng)理/店長(zhǎng)全屋定制店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理家具銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)
- 北海市和欣地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 20年(2005年1月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人