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職位描述

一、崗位職責:
1、協助門店營運管理,控制經營成本;
2、協助統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
3、負責門店產品品質以及服務品質,穩定提高門店QSC;
4、管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作;
5、負責門店各種設備的維護保養;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
二、任職資格:
1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經驗;
2、熟悉門店經營管理流程,有開店經驗;
3、具備團隊建設、目標管理和較強的數據分析能力;
4、良好的溝通協調能力和責任心,具備創新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
2、福利多多:員工免費券、提供住宿等
3、自我成長:公司每月都設有含金量超高的管理組培訓課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
4、團隊氛圍好:在這里大家都是共同進退的戰友,相處融洽

公司簡介

奈雪的茶,新茶飲賽道開創者,創立于2015年,領創推出“茶飲+軟歐包”雙品類模式。聚焦以茶為核心的現代生活方式,奈雪已形成“現制茶飲”、“奈雪茶院”及“RTD瓶裝茶”三大業務版塊,成功打造“霸氣玉油柑”、“鴨屎香寶藏茶”、“八香茶飲”等多款行業爆品。
2021年6月30日,奈雪的茶正式在港交所掛牌上市。2023年12月,奈雪的茶在泰國曼谷開出首家海外門店。截至2024年4月,奈雪的茶已覆蓋全球超120個主要城市,門店數量超過1800家。
秉承“美好自有力量”的理念,奈雪的茶以成為“受顧客喜愛的全球性茶飲品牌”為使命,致力于成為茶文化走向世界的創新者和推動者。

上班地點

工作地址: 北海 查看上班路線

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門店店長
6000-10000元
北海-銀海區-北海萬達廣場
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結和回顧; 8、督導衛生、環保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發生; 9、處理門店的工商、治安、衛生協調工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風險預見性及事態洞察力,能夠對運營數據精確分析。
2025-12-09
鄭艷云
北海-銀海區-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協助店內銷售人員完成銷售目標 3.監督并提升店鋪銷售業績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優質的服務 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情
2025-12-09
蒲亞南
高銷型店助
5000-8000元
北海-海城區
銷售能力強有,能說會道
2025-12-09
盧煥慶
店長經理
2000-3000元
北海-海城區
1、能帶領團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務管理。 3、形象好,氣質佳,有正能量。
2025-12-09
李聰聰
衛浴店長
4000-8000元
北海-海城區
北海市海城區宏曄建材商行
家居/室內設計/裝潢/建材
負責店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實施,緊跟公司活動腳步,抓店內業績,協助員工服務顧客;掌握熟練的產品知識,培訓新員工,制定工作計劃,掌握計劃進度,總結工作成效。
2025-12-09
鄭旺榮
北海-銀海區-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.遵循公司發展戰略及經營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度,并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫,培養優秀員工,提高團隊戰斗力。 4.根據方針政策及節假日,策劃組織門店活動,并有效落實,積極反饋活動效果。 5.監督管理門店衛生安全設施的達標,并定期檢查整改。 6.門店創新服務的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場管理經驗者優先。 2.組織策劃能力強,有大型活動的策劃和組織經驗。 3.溝通協調能力強,有效管理帶動團隊,提高團隊整體協作能力; 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。
2025-12-09
申軍峰
門店店長
3000-8000元
北海-海城區
底薪+總提
2025-12-09
陳曉燕
店長
4000-5000元
北海-銀海區
店長職責 人員管理,培訓、陳列,盤點,貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500(總店提成)有五險
2025-12-09
江婷婷
北海-海城區
酒店店長助理 崗位職責: 負責協助酒店店長管理酒店的日常營運工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運營,努力完成酒店的經營目標; 2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等工作; 3、對突發事件等方面的工作預防和協助處理; 4、負責酒店的各項行政人事事務工作; 5、領導臨時交辦的相關酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮; 2、1年以上酒店相關崗位工作經驗,了解酒店運營管理; 3、認同中安企業價值觀,具備良好的服務意識和溝通能力、較強的學習能力; 4、樂觀積極、工作敬業、責任心強、執行力強、認真細心,能出色完成上級下達的各項指令。 福利待遇: 根據個人經驗情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。
2025-12-09
張瑜
店長
5000-10000元
北海-海城區
1.全面主持店面的管理工作; 2.執行公司下達的各項任務; 3.執行公司下達的每月銷售任務; 4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務; 5.記錄并匯報銷售數據; 6.參與執行與監督日常店鋪運營 7.掌握店鋪產品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 8.帶領監督店員維護店鋪現有優質客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關系; 9.不斷學習更新產品知識,確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。 任職要求: 1.對銷售娛樂行業有熱情,積極主動了解相關行業的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協作精神; 4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美 5.當過兵的優先考慮
2025-12-08
鄒敏
深圳市品道集團有限公司招聘:公司標志 logo
深圳市品道集團有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 5年(2019年12月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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