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職位描述

一、崗位職責:
1、門店營運管理,控制經(jīng)營成本;
2、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
3、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
5、負責門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng);
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、任職資格:
1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有開店經(jīng)驗;
3、具備團隊建設(shè)、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
可提供住宿!

公司簡介

奈雪的茶,新茶飲賽道開創(chuàng)者,創(chuàng)立于2015年,領(lǐng)創(chuàng)推出“茶飲+軟歐包”雙品類模式。聚焦以茶為核心的現(xiàn)代生活方式,奈雪已形成“現(xiàn)制茶飲”、“奈雪茶院”及“RTD瓶裝茶”三大業(yè)務(wù)版塊,成功打造“霸氣玉油柑”、“鴨屎香寶藏茶”、“八香茶飲”等多款行業(yè)爆品。
2021年6月30日,奈雪的茶正式在港交所掛牌上市。2023年12月,奈雪的茶在泰國曼谷開出首家海外門店。截至2024年4月,奈雪的茶已覆蓋全球超120個主要城市,門店數(shù)量超過1800家。
秉承“美好自有力量”的理念,奈雪的茶以成為“受顧客喜愛的全球性茶飲品牌”為使命,致力于成為茶文化走向世界的創(chuàng)新者和推動者。

上班地點

工作地址: 南寧 武鳴區(qū) 風雨橋 查看上班路線

可能感興趣的職位

門店店長
6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練,并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧; 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風險預(yù)見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析。
2025-12-09
鄭艷云
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標 3.監(jiān)督并提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-12-09
蒲亞南
高銷型店助
5000-8000元
北海-海城區(qū)
銷售能力強有,能說會道
2025-12-09
盧煥慶
北海-海城區(qū)
1、能帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好,氣質(zhì)佳,有正能量。
2025-12-09
李聰聰
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)宏曄建材商行
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
負責店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實施,緊跟公司活動腳步,抓店內(nèi)業(yè)績,協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識,培訓(xùn)新員工,制定工作計劃,掌握計劃進度,總結(jié)工作成效。
2025-12-09
鄭旺榮
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度,并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,提高團隊戰(zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日,策劃組織門店活動,并有效落實,積極反饋活動效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設(shè)施的達標,并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務(wù)的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強,有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,有效管理帶動團隊,提高團隊整體協(xié)作能力; 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。
2025-12-09
申軍峰
門店店長
3000-8000元
北海-海城區(qū)
底薪+總提
2025-12-09
陳曉燕
店長
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
店長職責 人員管理,培訓(xùn)、陳列,盤點,貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500(總店提成)有五險
2025-12-09
江婷婷
北海-海城區(qū)
酒店店長助理 崗位職責: 負責協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運營,努力完成酒店的經(jīng)營目標; 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等工作; 3、對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防和協(xié)助處理; 4、負責酒店的各項行政人事事務(wù)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,了解酒店運營管理; 3、認同中安企業(yè)價值觀,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力、較強的學(xué)習(xí)能力; 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強、執(zhí)行力強、認真細心,能出色完成上級下達的各項指令。 福利待遇: 根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。
2025-12-09
張瑜
店長
5000-10000元
北海-海城區(qū)
1.全面主持店面的管理工作; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務(wù); 4.帶領(lǐng)店鋪伙伴完成每月店鋪任務(wù); 5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù); 6.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營 7.掌握店鋪產(chǎn)品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 8.帶領(lǐng)監(jiān)督店員維護店鋪現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關(guān)系; 9.不斷學(xué)習(xí)更新產(chǎn)品知識,確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。 任職要求: 1.對銷售娛樂行業(yè)有熱情,積極主動了解相關(guān)行業(yè)的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神; 4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美 5.當過兵的優(yōu)先考慮
2025-12-08
鄒敏
深圳市品道集團有限公司招聘:公司標志 logo
深圳市品道集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 5年(2019年12月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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