店長

崗位職責: 1. 負責咖啡與酒吧店的日常管理，確保店內運營順暢 2. 監督并提升員工服務質量，維護樂游地品牌形象 3. 分析客戶反饋，優化店內產品與服務 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協調店內工作 2. 具有團隊合作精神，能夠帶領團隊實現目標 3. 具備學習能力，不斷提升個人及團隊專業技能

店長職責 人員管理，培訓、陳列，盤點，貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500（總店提成）有五險

1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢； 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協作精神，善于培訓輔導以及評估員工； 3、具有較強的語言表達能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧； 4、能親自示范及指導各工作站的訓練，并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧； 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃，并領導全體員工按計劃組織進行實施； 6、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化； 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運情況進行總結和回顧； 8、督導衛生、環保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發生； 9、處理門店的工商、治安、衛生協調工作，隨時門店以及品牌的形象； 10、有一定的風險預見性及事態洞察力，能夠對運營數據精確分析。

底薪+總提

崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協助店內銷售人員完成銷售目標 3.監督并提升店鋪銷售業績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通，提供優質的服務 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情

銷售能力強有，能說會道

1.全面主持店面的管理工作; 2.執行公司下達的各項任務; 3.執行公司下達的每月銷售任務; 4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務; 5.記錄并匯報銷售數據; 6.參與執行與監督日常店鋪運營 7.掌握店鋪產品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 8.帶領監督店員維護店鋪現有優質客戶及挖掘潛在新用戶，建立良好的客戶關系; 9.不斷學習更新產品知識，確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。 任職要求: 1.對銷售娛樂行業有熱情，積極主動了解相關行業的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強，有很強的組織能力和團隊協作精神; 4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美 5.當過兵的優先考慮

崗位職責: 1. 主導店鋪的日常管理活動，確保業務流暢進行。 2. 完成公司分配的銷售目標與客戶關系維護。 3. 監督和指導店員，提升團隊整體工作效率和服務質量。 4. 定期與團隊成員開會，分享產品知識，并進行業務回顧與展望。 任職要求： 1. 對VR技術有濃厚興趣，能夠快速掌握新知識。 2. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標。 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的審美和客戶服務意識。

店長：5000一10000元/月 26-38歲，本科以上學歷，無不良記錄；具有較強的服務意識和執行力、懂互聯網經營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設施、連鎖店運營管理工作經驗者優先。 任職要求： 1,承擔店面全面管理工作，嚴格執行各項工作流程和規章制度； 2,負責員工的崗位分配 3，負責解決顧客疑問和現場客訴； 4，招聘、培訓、監督和考核員工； 5,負責頂替現場臨時空缺嵐位，確保店鋪正常運營； 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優惠促銷等活動。 職位招聘1-2人

負責店面日常管理，包括店面和員工的管理，制度的實施，緊跟公司活動腳步，抓店內業績，協助員工服務顧客；掌握熟練的產品知識，培訓新員工，制定工作計劃，掌握計劃進度，總結工作成效。