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職位描述

崗位職責:
1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質;
2、負責了解公司內部人員培訓需求,定期開展培訓需求調查;
3、根據公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估;
4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果;
5、根據公司招聘管理制度,協助人資主管完成新進人員的入職手續;
6、根據公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續訂、變更、終止等手續,保證用工管理符合國家及各地區法律、法規要求;
7、根據公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關專業;
2、1年以上工作經驗,熟悉人力資源管理基礎知識與技能。優秀畢業生亦可考慮;
3、具備培訓授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力;
4、個性開朗,作風嚴謹踏實,愛崗敬業,能夠獨立承擔培訓工作。

上班地點

工作地址: 北海銀海區北海銀基水世界海景大道202號 查看上班路線

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