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職位描述

1.根據總行總體績效管理相關政策制度,協助分行制定績效考核管理制度及各部室業績考核目標,建立客觀、公正、規范的績效考核程序和評價反饋機制。
2.組織并協助各部室及支行開展績效考核,負責分行基本薪酬、績效獎金、津貼福利等的統計、核算、和報送,以及與考核相關的制度解釋工作。
3.負責分行員工各項社會保險、住房公積金及企業年金的申報、繳納和管理工作。
4.受理和處理員工在薪酬績效考核方面的疑問,受理被考核者對考核結果的申訴。
5.完成上級授權辦理的其他工作。
崗位職級
專員/助理

公司簡介

桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開業。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學歷占85%,各項存款余額95.06億元,各項貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區和合浦縣開設19家支行(含15家社區/小微支行)。 我行廣闊的發展前景亟需一大批同業精英、社會精英加盟,從而不斷提升員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平,并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴,現面向全國誠邀英才,并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

上班地點

工作地址: 北海市海城區桂林銀行(北海分行) 查看上班路線

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北海-銀海區
崗位職責: 1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話調解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調解質量和調解效果; 3、.負責追蹤調解團隊整體工作效果,總結、分析,并制定改進計劃,保障業務的穩步推進。 二、崗位要求: 1、專科及以上學歷,法學類專業、有律所、法院、調解管理工作經驗優先; 2、具備法律、調解相關工作經驗滿2年, 3、為人正直,工作認真嚴謹、積極主動,能嚴格遵守各項規章制度; 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力; 5、具有較強的邏輯分析能力、協調應變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業發展體系 3、假期:雙休+法定節假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調解、清算等知識和實踐的培訓體系 5、周一至周五工作時間:7H 上班時間9:00-12:00、14:18:00
2025-12-18
秦建鈞
團隊經理
10000-15000元
北海-海城區
1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業部經理各團隊業績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執行落實; 5、建立內外溝通渠道及公共關系,協調處理區域內工程部、運營部對接出現的問題; 6、負責制訂營銷戰略規劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業績實收40萬底薪加2000;往后每完成業績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有房屋托管行業經驗的優先考慮
2025-12-18
張楊
報價專員
3000-5000元
北海-銀海區
項目跟單 詢價報價 安排工作
2025-12-18
佘波
發運主管
8000-10000元
北海-合浦縣
1、確保公司年度經營指標中的交付量達標; 2、確保發運計劃有效執行 3、確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力,項目交付風險辨別; 4、適應長時間出差;
2025-12-18
北海-合浦縣
1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數據準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業優先; 2、3年以上塔筒行業工作經驗; 3、具備一定的財務和稅務基本知識,掌握重大項目業主資金狀況,具備預測客戶可能會出現的資金風險的能力,善于做出應,性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應長時間出差;
2025-12-18
管道試壓員
4000-6000元
北海-合浦縣
崗位職責:管道安裝后上門試壓并上傳數據,漏水處理等售后服務 任職要求: 1、工作認真負責,具備一定的溝通能力和服務意識,高中及以上學歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當地地形; 薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
2025-12-18
劉付仕文
北海
工作內容:統計數據、表格制作、房源管理,電話核實 職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時間:朝九晚六
2025-12-18
調解專員
4000-8000元
北海-海城區-北海高新技術創業園B區
1、背靠北海市司法局的相關法規及政策,做相應的民事調解相關工作。 2、主要負責調解,協調小區物業與業主之間的關系,處理物業費繳納等相關問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節假日
2025-12-18
黃云
招采主管
10000-15000元
北海-海城區
崗位職責: 1. 負責供應商的比價、議價談判工作,負責價格、產能、品質、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設備市場價格行情變化及品質情況,降低采購成本; 3. 建筑材料、設備采購計劃編排,材料、設備訂購及交貨期控制; 4. 負責項目建筑材料、設備采購合同的制定、流轉、跟蹤等工作; 5. 擬定招標方案,編制招標相關文件資料(如招標公告、招標文件等)。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,造價管理、工程管理等相關專業; 2. 3年以上房地產招標采購管理經驗,對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計價規范、預算軟件的操作。
2025-12-18
劉先生
北海-銀海區
訴前調解業務專員 法學專業背景 全職 金融 培養及工作內容: 分成二個階段進行培養: 第一階段:實習培訓階段,3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市),通過學習和工作實踐了解公司金融機構不良資產訴前調解業務及合作方工作內容和工作模式: 第二階段:根據實習期表現和優勢分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業地工作。工作內容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內畢業生,以及應屆實習生; 法學專業且參加過司法考試5年內畢業生 普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構不良資產案件進行訴前調解業務。融合法律手段進行金融機構的不良資產清收工作。 職業定位 1)律所的批量法訴訴前調解業務專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作,對接法院,對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優秀的法學生可安排到法院的調解中心成為法院的調解專員。 4)銀盛業的作業的管理者。 5)司法考試通過以后發展方向,到北京索邦律所掛職實習律師,后續服從公司整體分所設立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉為正式員工后,畢業以后繼續留任的,畢業后在職期間不再設有試用期,取得畢業證當月即可轉為正式員工。次月薪資按照畢業生轉正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險,帶薪培訓,節日福利,生日慶祝定期團建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-12-13
樊繼宏
HR
桂林銀行股份有限公司北海分行招聘:公司標志 logo
桂林銀行股份有限公司北海分行
所在行業 保險/擔保/銀行
成立時間 9年(2016年11月2日)
企業性質 股份制企業
公司規模 100-499人
企業服務
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