職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,分析并預(yù)測(cè)人力資源需求,核定分行人員編制。
2.定期評(píng)估編制執(zhí)行的合理性,提出調(diào)整建議,確保人才配置的高效與合理。
3.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,做好招聘渠道的拓展和維護(hù)工作,組織面試、背景調(diào)查等流程,確保招聘質(zhì)量。
4.協(xié)助分行開展績(jī)效考核評(píng)估工作,對(duì)績(jī)效管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司制定人才發(fā)展計(jì)劃和薪酬策略提供支持。
5.參與員工關(guān)系政策的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行,建立員工反饋機(jī)制,收集員工意見(jiàn)和建議,為公司改進(jìn)員工管理提供支持。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì),確保培訓(xùn)課程內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求相符。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的操作流程。
技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。
公司簡(jiǎn)介
桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開業(yè)。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學(xué)歷占85%,各項(xiàng)存款余額95.06億元,各項(xiàng)貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區(qū)和合浦縣開設(shè)19家支行(含15家社區(qū)/小微支行)。 我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟,從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴,現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才,并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
北海 海城區(qū) 貴州路 查看上班路線
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經(jīng)理8000-12000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海市和悅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對(duì)工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:14:30—18:302025-11-30
李海銘
北海相關(guān)熱門崗位
- 桂林銀行股份有限公司北海分行
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/擔(dān)保/銀行
- 成立時(shí)間 9年(2016年11月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人