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職位描述

協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及
營銷執行等綜合管理工作,通過實踐積累茶館經營全流程經驗,同時承擔特定專項任務以支持門
店目標達成。
1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。
2、熟悉零售業的運營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。
3、具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴
和解決問題。
4、具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。
5、具備團隊合作精神,能夠協調團隊成員,共同達成店鋪目標

上班地點

工作地址: 梧州 查看上班路線

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2025-12-07
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梧州市長洲區圣聚升建材經營部
家居/室內設計/裝潢/建材
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2025-12-07
彭安車
門店店長
6000-8000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店環境整潔與安全。 2. 監督和管理店員工作,提升團隊業績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備,確保固定資產的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃,達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。
2025-12-07
朱芙榮
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6000-8000元
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管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協調!
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謝立恩
建材店長
4000-6000元
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工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準
2025-12-07
陳壯永
火鍋店長
4000-5000元
梧州-長洲區
工作內容 - 負責火鍋店的日常運營管理 - 監督食品安全和衛生標準 - 提供優質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發狀況,保證店面運營 - 對餐飲行業有熱情,注重服務質量 龍圩店 曾老實
2025-12-07
黎歡
店長
4000-9000元
梧州-長洲區
1、公司各項指令和規定的宣布與執行,完成公司下達的各項經營指標; 2、掌握藥店銷售動態,調整經營品種結構; 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛生與安全; 4、店內職工的工作安排與管理; 5、加強服務質量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。
2025-12-03
鐘麗珊
梧州-長洲區
【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經驗優先,無銷售經驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節假日福利、年終獎勵,技能培 訓 3、工作區域:梧州梅西商場 4、每月15號發薪。
2025-12-03
門店店長
4000-8000元
梧州-長洲區
1:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經驗者優先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。
2025-12-03
運營店長
5000-7000元
梧州-長洲區
、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。 8、加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養、維護、更換,認真執行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議
2025-12-03
廣西鳳源食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鳳源食品有限公司
所在行業
成立時間 3年(2022年6月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

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