職位描述
工作職責：負責公司的員工考勤、員工食宿、環境衛生、安全巡防、水電維護、接待安排等各項日常行政事務管理；負責公司各項制度建設與執行監督、公司內部及對外公文處理、材料撰寫與檔案管理等工作；負責與政府相關部門及新聞媒體的對接和溝通工作；負責公司各類證照、車輛、辦公設施的管理與維護工作
聘用要求：文史類、管理類專業全日制專科及以上學歷，年齡在30歲以上、50歲以內，男女不限；具備優秀的言語理解能力、口頭與文字表達能力，熟知各類公文、應用文檔的處理和撰寫，有較強的親和力、人際溝通能力和應變能力，心思縝密、細致，擁有良好的服務意識
基本待遇：月薪3000－5000元（工作地點：岑溪市區辦公室/糯垌生產基地；每月休息4天，按月計發工資，愿意到糯垌基地駐點上班的可提供食宿，但需自帶生活用品）
公司簡介
九原生態農業是一個專注于原產地生態農產品及天然養生食材的種植、養殖、生產、加工和電商銷售一體化運營的專業企業，總部設在浙江杭州，在北京、浙江、廣西、黑龍江和全國其它省區有個多全資子公司、分公司及辦事處。九原生態自主開發并運營有一個基于移動互聯和微信交互技術的獨立、開放式移動電商平臺——九原生態網，同時與京東、天貓等第三方平臺建立了戰略合作關系。
九原生態農業岑溪公司在糯垌、大業等鄉鎮有超過1000畝的種植和養殖基地，主要種植產品為自主培育的百香果和部分熱帶、亞熱帶珍稀或名貴水果。公司計劃今年將種植基地擴展到5000畝、增加新的水果種植品種，同時開展采摘體驗、農業觀光等業務，并在岑溪建設一個集農產品交易、生鮮水果批發、保鮮倉儲與冷鏈運輸、電商創業與物流服務等功能于一體的農產品電商產業基地。
上班地點
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-12-07
蘇生 -
2025-12-07
冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區廣西梧州大田山邊貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 根據公司戰略目標與業務發展需求，預測并規劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業素養。 4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-12-07
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區廣西駱越大健康產業集團有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行公司崗位招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優先，可接受應屆優秀畢業生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神； 南寧等地區可接受調派到梧州工作的優先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統計，檢查食堂設施和衛生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數的應用。2025-12-07
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續辦理，包括員工錄用、入職、離職手續辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-12-07
江先生 -
人事主管4000-5000元梧州-長洲區梧州市優居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃，推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-12-07
劉小姐
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案； （10）負責推進公司企業文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-12-06
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-12-04
賴振華 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-12-03
張老師
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- 廣西岑溪九原生態農業有限公司
- 所在行業 農業
- 成立時間 10年（2015年2月16日）
- 企業性質 有限責任
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