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崇左培訓招聘(有加班補貼) logo

崇左培訓招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年12月崇左培訓最新招聘,江州區78條扶綏縣26條,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品檢QC

3900-4800元
崇左-扶綏縣-扶綏空港經濟區科技創業園 20人 18-35歲 電子 制造業 優質企業 投遞:13人 瀏覽:799
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
劉先生
經理
檢驗產品是否合格

藥店營業員

2500-4500元
崇左-扶綏縣 1人 醫藥 投遞:3人 瀏覽:145
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
劉女士
1、負責連鎖門店內商品的售賣、收銀、貨品補全等工作;
2、負責保持店面標準運營形象;
3、負責門店銷售POS系統操作及相關數據報表填報;
有工作經驗的優先,沒有工作經驗可培訓
工作地點:渠黎鎮

培訓講師

2000-4500元
崇左-扶綏縣 2人 20-40歲 大專以上 汽車 瀏覽:109
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-08
黃女士
人事行政
1、年齡:20-40歲 2、我們正在尋找一位充滿熱情的培訓講師,要求具備出色的溝通能力以及將復雜信息轉化為易于理解和吸收的學習內容的能力,通過有效的培訓,直接助力學員提升技能、幫助團隊績效和組織發展;

前臺接待

2000-4500元
崇左-扶綏縣 2人 20-35歲 大專以上 汽車 投遞:5人 瀏覽:137
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
黃女士
人事行政
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作 3、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉 4、問候及引導客戶并進行登記,引導客戶至休息區,安撫客戶等待情緒; 5、為客戶提供電話及現場基礎服務解答或及時轉達客戶來電及詢問: 6、統計當日訪客情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度; 7、出色完成領導交辦的工作,確保區域內相關工作高效的運轉; 8、完成上級主管交辦的其它工作 有意向聯系+V: Q Q B 1 4 1 1 0 1
崇左-扶綏縣 4人 農業 畜牧 投遞:4人 瀏覽:612
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-06
談先生
百源公司招聘負責人
每天巡欄察看豬的進食情況,喂料量調整,疫病防治工作, 3.負責本環節豬只的轉群與調整工作, 4.負責本區域豬的生產數據記錄,協助管理人員對豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排 5.入職安排師傅一對一培訓

普工

5000-6000元
崇左-扶綏縣 20人 建材 零售 投遞:15人 瀏覽:1061
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-03
魯女士
總經理
55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時,兩班制 55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時,兩班制 住宿:包住,4人/間,有空調,有熱水。 餐食:一日四餐免費(含夜宵)。

物流客服

4000-6000元
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區 5人 房地產 化學 進出口 瀏覽:39
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-02
劉金剛
人事經理
福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補貼;2.完善的社會保險;3.提供良好的職業發展空間和晉升機會;4.定期培訓和員工活動。

汽車銷售顧問

5000-10000元
崇左 2人 瀏覽:15
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-27
趙仁瑞
經理
日常客戶接待銷售,潛客跟進回訪,上牌,巡展夜展集客等

人事主管經理

8000-20000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:63
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-11-25
謝女士
人事
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
約 9 個崗位

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