崇左需求分析招聘
桂聘提供2025年12月崇左需求分析最新招聘,江州區(qū)13條憑祥市4條,有五險(xiǎn)等,更多需求分析需求分析工程師IT專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-12-09
巫光南崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃與優(yōu)化,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)適應(yīng)性;
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品上線及后續(xù)迭代更新;
4. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案以提高產(chǎn)品表現(xiàn)。
5.懂各大平臺(tái)運(yùn)營(yíng),有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 對(duì)旅游行業(yè)有濃厚興趣,具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作;
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策;
4. 良好的項(xiàng)目管理技能,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目從規(guī)劃到執(zhí)行。 -
設(shè)備工程師
5000-15000元2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)全工序設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、可落地。 2、維保計(jì)劃管理:主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)計(jì)劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理:組織跨部門分析設(shè)備異常,制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施,驗(yàn)證改善效果形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)重復(fù)故障、瓶頸設(shè)備與業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題,牽頭成立專項(xiàng)小組,推動(dòng)根因解決并固化成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與設(shè)備管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事設(shè)備管理工作,對(duì)設(shè)備有較濃厚興趣。 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼)。語(yǔ)音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
培訓(xùn)主管
5000-7000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和搭建酒店培訓(xùn)管理體系,編寫酒店培訓(xùn)政策與程序;
2、組織各部門開展年度培訓(xùn)需求分析,制定酒店、各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,并跟進(jìn)審批、組織實(shí)施;
3、組織收集、篩選、編寫、審校酒店及各部門培訓(xùn)教材,建立并實(shí)時(shí)更新培訓(xùn)資料庫(kù);
4、內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建立和管理,包括:培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及組建,培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)控等;
5、培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等相關(guān)器材的采購(gòu)和管理;
6、開發(fā)和對(duì)接線上線下、內(nèi)部外部培訓(xùn)資源,建立完整的培訓(xùn)資源鏈;
7、開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、資源等,結(jié)合各部門發(fā)展需要,安排外派培訓(xùn),合理安排及管控培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷等。
8、負(fù)責(zé)籌劃組織日常店級(jí)培訓(xùn),管理和監(jiān)督各部門培訓(xùn)的開展與實(shí)施;
9、根據(jù)酒店人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)制定、組織實(shí)施人才發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目;
10、負(fù)責(zé)編制酒店員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及年度員工活動(dòng)計(jì)劃,籌劃組織開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);
11、負(fù)責(zé)制作及管理員工宣傳欄,確保內(nèi)容實(shí)時(shí)更新;
12、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、人力資源管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神;
3、性格開朗活躍,熱愛(ài)培訓(xùn)與分享;
4、有豪華品牌酒店培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-12-05
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、思維敏捷,善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定有效的銷售策略 …… ; 5、對(duì)客戶需求敏感,能夠快速響應(yīng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、熟練使用Offce辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元2025-12-05
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)負(fù)責(zé)發(fā)盤詢盤,根據(jù)客戶需求給出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單; 3. 隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪拜見(jiàn)客戶,對(duì)接客戶的必要事項(xiàng); 4. 負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)相關(guān)操作類工作。 …… 能用英語(yǔ)與客戶交流的優(yōu)先考慮; 2.兩年以上報(bào)關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)或關(guān)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性要求),熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí); 3.熟練運(yùn)用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與演示 -
奶粉銷售
3000-6000元2025-12-05
李文星崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)奶粉產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù); 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化; 4、組織并參與各類促銷活動(dòng) -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-12-05
丁女士人事3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
采購(gòu)專員
3000-4000元2025-12-04
吳女士綜合辦人事2、采購(gòu)執(zhí)行 根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購(gòu)計(jì)劃,執(zhí)行招標(biāo)、比價(jià)、議價(jià)、合同簽訂及訂單跟進(jìn),確保材料按時(shí)按質(zhì)到位。 3、成本控制 分析建材市場(chǎng)行情,優(yōu)化采購(gòu)成本,協(xié)助預(yù)算部門進(jìn)行成本核算與動(dòng)態(tài)管控。 -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2025-12-02
蒙彬斌4、處理客戶投訴及特殊需求,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)公司形象。 5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括人員排班、物資采購(gòu)及成本控制。 6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落實(shí)。 …… 7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
勞保防護(hù)品市場(chǎng)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-12-02
林相分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。 參與行業(yè)展會(huì)和會(huì)議,提升公司品牌知名度。 收集市場(chǎng)信息和客戶需求,反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。 …… 您如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求的變化? 您是否有過(guò)參與行業(yè)展會(huì)或會(huì)議的經(jīng)歷?如果有,請(qǐng)簡(jiǎn)要描述您的角色和成果。 您如何看待出差和加班?您能接受的頻率是多少? -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2025-11-29
1.制定并落地公司安全管理制度(如安全生產(chǎn)、消防安全),定期修訂以符合法規(guī)與業(yè)務(wù)需求,明確各部門安全責(zé)任; 2.組織安全檢查(日常、專項(xiàng)、節(jié)假日),排查消防、設(shè)備、人員操作等安全隱患,督促責(zé)任部門限期整改 …… ; 3.開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練(如消防、急救演練),提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力,留存培訓(xùn)記錄; 4.處理突發(fā)安全事件(如火災(zāi)、工傷),啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,跟進(jìn)事故調(diào)查、原因分析與責(zé)任認(rèn)定,避免同類事件復(fù)發(fā)
崇左相關(guān)熱門崗位
需求分析工程師IT專員IT經(jīng)理IT主管項(xiàng)目IT技術(shù)項(xiàng)目跟進(jìn)IT總監(jiān)交付項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)支持工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理erp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目撰寫交付實(shí)習(xí)生信息管理技術(shù)人員項(xiàng)目前期項(xiàng)目協(xié)調(diào)工程師項(xiàng)目助理項(xiàng)目專員項(xiàng)目主管IT項(xiàng)目助理土建項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管初級(jí)項(xiàng)目工程師工程師助理項(xiàng)目管理經(jīng)理項(xiàng)目管理專家項(xiàng)目開發(fā)主管項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師erp主管
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