職位描述
崗位職責：
1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓計劃并實施；評估培訓效果，優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。
2;績效管理設(shè)計績效考核體系（指標設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進建議，推動目標達成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標準。
3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標、激勵機制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關(guān)懷項目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險；組織員工活動，維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。
5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴張或轉(zhuǎn)型需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
3、具備客戶意識、結(jié)果導向，善于整合資源驅(qū)動目標達成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎
公司簡介
富聯(lián)康物流有限公司成立于2015年12月，注冊資金1000萬元，現(xiàn)有合作車輛500多臺，同時為50家以上上市企業(yè)及龍頭企業(yè)服務(wù)，是一家專注于中越陸路運輸?shù)墓尽Ｔ谔K州、東莞建有兩個集散中心，開拓整合區(qū)域內(nèi)貨量，每天固定發(fā)車到憑祥HUB倉。公司持續(xù)以驚人的速度在發(fā)展，營業(yè)額增長率持續(xù)在50％以上，服務(wù)集提貨、運輸和報關(guān)為一體，竭誠為廣大客戶提供安全、高效、專業(yè)的精準物流服務(wù)
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電子技術(shù)/半導體/集成電路1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案，并持續(xù)開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發(fā)放; 6.負責組織人員培訓，技能鑒定、定崗或晉升考試面試； 7.負責編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作； 8.負責做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊; 9.負責配合領(lǐng)導做好電廠企業(yè)文化建設(shè)； 10.負責完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 大專以上學歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。2025-12-18
于現(xiàn)軍主管 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作2025-12-17
楊舜凱 -
人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點：崇左市天等縣劍龍山，月休6天 崗位職責： 1. 負責公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負責組織公司會議，督辦會議決議落實，確保上傳下達暢通。 3. 全面負責人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負責公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實的實操經(jīng)驗。 4. 具備較強的領(lǐng)導力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力。 5. 工作細致嚴謹，具備良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。2025-12-15
胡維
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人事主管4000-6000元崇左-江州區(qū)崗位職責： 1、負責員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負責酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識，掌握人力資源管理等相關(guān)知識； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-15
王江紅
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-15
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-15
丁女士人事 -
人事主管經(jīng)理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-12-12
謝女士人事 -
人力資源部經(jīng)理10000-20000元崇左-江州區(qū)任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人力資源管理制度； 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對公司各項后勤事務(wù)進行監(jiān)督管理； 5、負責對本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進行有效地監(jiān)督、檢查和指導； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導組織、參加和安排有關(guān)對外聯(lián)系活動； 7、辦理上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。2025-12-10
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人力資源人事經(jīng)理人事主管人力資源管理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理hr人力資源主管
相關(guān)企業(yè)
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道路貨物運輸（具體項目以審批部門批準為準）；提供報關(guān)、報檢業(yè)務(wù)；進出口貿(mào)易；經(jīng)營陸路、航空、海上國際貨運代理業(yè)務(wù)；貨運代理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；提供貨物倉儲（除有毒、危險品）、裝卸、搬運、包裝服務(wù)。（以上經(jīng)營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營）***（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
陸路國際貨運代理業(yè)務(wù)；普通貨物道路運輸（具體項目以審批部門批準的為準）；提供報檢服務(wù)；貨物配載、貨運信息咨詢服務(wù)。（以上經(jīng)營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營）***0（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：海關(guān)監(jiān)管貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品、危險貨物）;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內(nèi)貨物運輸代理;報關(guān)業(yè)務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);咨詢策劃服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);品牌管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：運輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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經(jīng)營陸路國際貨運代理業(yè)務(wù)；提供報關(guān)、報檢服務(wù)；進出口貿(mào)易；礦產(chǎn)品、建筑材料、機電產(chǎn)品、文體用品、服裝、機械設(shè)備、紡織品、通訊設(shè)備、化工產(chǎn)品（除有毒、危險品）、汽車、摩托車及其配件、電動車、五金、交電、百貨、日用品、工藝品、紅木家具、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品（除糧食）、水果的銷售；貨物配載。（以上經(jīng)營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營）***（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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陸路國際貨運代理業(yè)務(wù)；普通貨物道路運輸（具體項目以審批部門批準為準）；普通貨物倉儲（除有毒、危險品）服務(wù)；進出口貿(mào)易；機械設(shè)備、汽車及其配件、礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（除有毒、危險品）、百貨、五金、交電、工藝品、建材、橡膠、紡織品、農(nóng)副產(chǎn)品（除糧食）的銷售。（以上經(jīng)營項目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營）***（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:陸路國際貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;報關(guān)業(yè)務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;貨物進出口;國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理;包裝服務(wù);裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：報關(guān)業(yè)務(wù)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：海上國際貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；報檢業(yè)務(wù)；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；集裝箱租賃服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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國內(nèi)貨運代理,裝卸服務(wù),貨物信息咨詢,倉儲服務(wù)（除危險化學品）,道路貨物運輸（具體項目以審批部門批準的為準）（依法經(jīng)營須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
道路普通貨物運輸、道路普通罐體貨物運輸(除危險化學品除外)、危險貨物運輸(1類4項、2類1項、2類2項、3類、5類、8類、9類)。
- 蘇州富聯(lián)康物流有限公司
- 所在行業(yè) 物流
- 成立時間 10年（2015年12月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
