崇左員工招聘
桂聘提供2025年12月崇左員工最新招聘,江州區(qū)51條扶綏縣14條,平均工資約為3933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)安全員
3000-4000元2025-12-05
張健1、早驗收食品質(zhì)量
2、每日留樣工作
3、員工食品安全知識培訓(xùn)及每日培訓(xùn)
4、每日現(xiàn)場巡查
5、經(jīng)理安排其他事宜 -
餐飲部副經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責(zé)餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團隊,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,提升顧客用餐體驗;
3.負責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析,優(yōu)化經(jīng)營效益;
4.制定并執(zhí)行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收;
5.定期組織員工培訓(xùn),強化服務(wù)技能與產(chǎn)品知識,提高團隊專業(yè)水平;
6.處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度;
7.檢查餐飲區(qū)域衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護情況,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。
任職要求:
1.具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有星級酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉餐飲運營流程,包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及衛(wèi)生安全管理;
3.較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作;
4.良好的溝通表達與應(yīng)變能力,擅長處理客戶關(guān)系;
5.工作細致負責(zé),能適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏;
6.持有餐飲管理相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-12-05
韋賡崗位職責(zé):
1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進成交客戶維護服務(wù)客戶,銷售公司產(chǎn)品
2.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購率高
3.網(wǎng)絡(luò)為主,無需外出,舒適的室內(nèi)工作環(huán)境
崗位要求:
1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年(18-34歲)
2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶
3、員工旅游+聚餐K歌團隊
入職后會有專人一對一帶著學(xué)習(xí)、進步、免費在職培訓(xùn),直到成才;
薪資待遇:
底薪+提成+獎金,綜合收入5000-8000,能力強收入高!
上班時間:
早上9:00-12:00 下午2:00-18:00,法定節(jié)假日帶薪休假
歡迎有夢想的年輕人加入我們! -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2025-12-05
韋賡3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn) …… :公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
酒店運營總監(jiān)
10000-15000元2025-12-05
農(nóng)建義領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2. -
領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-05
核心工作內(nèi)容 人員管理: 安排員工排班,協(xié)調(diào)崗位分工(傳菜員等)。 監(jiān)督員工工作狀態(tài),進行日常指導(dǎo)和簡單培訓(xùn)。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-05
姜金波人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù) -
廚房主管
4000-6000元2025-12-05
姜金波品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù) -
電工
3000-4000元2025-12-05
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-05
吳小姐人力行政主管2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
崇左 續(xù)簽客服 午休2h 坐班
4000-8000元2025-12-05
周典義入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn),讓你成為一個合格的服務(wù)人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作; 3、公司組織,免費旅游、各項節(jié)日費補貼、激勵豐富員工的業(yè)務(wù)生活 -
機修工
4000-7000元2025-12-05
周毅任職要求: 同行業(yè)3年工作經(jīng)驗,要求有c1駕駛證,電工證,熟悉新能源車維修 崗位福利: 五險,員工團建,餐補,每月休息4天,節(jié)假日調(diào)休 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1、負責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決 …… ; 4、負責(zé)前臺班次排班、員工培訓(xùn)及績效評估,優(yōu)化團隊工作效率; 5、核對每日賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題; 7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-12-05
陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓(xùn)經(jīng)驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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31%3K
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41.7%4K
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13.1%5K
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2.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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初中13.8%
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高中3.8%
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中專1.3%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占13.8%,高中占3.8%,中專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。