大新酒店經理招聘
桂聘提供2025年11月大新酒店經理最新招聘，平均工資約為4705元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
6000-8000元
2025-11-12
高秀美工作內容
- 負責酒店的總體管理工作
- 提供基礎的客戶服務，確保客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠承擔工作壓力，具有較強的責任心
- 擁有良好的服務意識，能夠提供優質的客戶服務 -
酒店SPA區經理
12000-15000元
2025-11-05
羅程崗位職責：
1.?全面負責SPA區的日常運營管理，制定并執行運營策略，確保服務質量達到行業高標準，完成酒店下達的經營指標。
2.?組建、管理和培訓SPA團隊，包括技師、前臺等人員，提升團隊專業素養和服務水平，營造積極向上的團隊氛圍。
3.?監督服務流程，從顧客接待、項目體驗到售后回訪，保障每一個環節都能讓顧客滿意，及時處理顧客投訴和反饋，維護酒店良好口碑。
4.?負責SPA區的成本控制，合理規劃采購、人力等成本，分析財務數據，提出改進措施，提高經濟效益。
5.?與酒店其他部門保持密切溝通與協作，如客房部、餐飲部等，共同提升酒店整體服務品質，參與酒店整體營銷活動，推廣SPA服務。
任職要求：
1.?年齡在25 - 45歲之間，男女不限 。
2.?大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先考慮。
3.?具備3年以上酒店SPA管理經驗或5年以上SPA行業管理經驗，有高端酒店或知名SPA品牌工作經歷者優先。
4.?熟悉SPA服務流程、技術手法和產品知識，了解行業最新動態和發展趨勢，能不斷優化服務項目和內容 。
5.?擁有優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵、培訓和考核員工，具備出色的溝通協調能力，能與不同部門和客戶進行良好交流。
6.?具備較強的問題解決能力和應變能力，能妥善處理各類突發狀況，有良好的服務意識和責任心，工作認真負責、注重細節。
7.?持有相關管理資格證書（如酒店管理師、SPA管理師等）或健康行業相關證書者優先考慮。 -
酒店前廳接待
3000-5000元
2025-11-05
羅程崗位內容：
1. 負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎工作，如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。
3. 提供優質的服務體驗，關注客人反饋和需求，維護好酒店品牌形象。
約 3 個崗位
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崇左酒店經理招聘工資
￥
4705
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.6%2K
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31.3%3K
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25%4K
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8.3%5K
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14.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左大新縣酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左大新縣酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
