- 酒店餐廳
- 管理經驗
- 銷售經驗
- 健康證
- 包吃
- 包住
- 不需要出差
- 需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 其他
- 需要門店店長經驗
- 員工培訓
- 業績管理
- 衛生管理
- 1-3年門店店長經驗
職位描述
1. 3年以上酒店店長工作經驗
2. 有一定的業務能力
3. 基本工資加提成
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蜜雪冰城店長4000-5000元防城港-防城區崗位職責: 1.負責奶茶店的日常運營管理 2.監督并確保產品質量和服務標準 3.激勵團隊成員，提升工作效率 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.對奶茶行業有熱情，能夠處理日常運營中的各種情況 3.具有較強的服務意識，能夠為顧客提供優質體驗2025-12-09
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蜜雪冰城副店長3000-5000元防城港-防城區崗位職責: 1. 負責協助店長管理店鋪日常運營事務 2. 確保店鋪服務質量，提升顧客滿意度 3. 參與制定店鋪營銷策略，提高品牌影響力 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效處理突發狀況，保證店鋪運營順暢 3. 對工作充滿熱情，有較強的責任心和執行力2025-12-09
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店長/導購6000-10000元防城港-防城區崗位職責： 1. 熟悉和掌握公司產品的特性和優勢，以確保向客戶準確傳達產品信息； 2. 根據客戶需求，提供專業的產品推薦和購買建議； 3. 維護良好的客戶關系，解答客戶咨詢，處理客戶反饋； 4. 負責產品的銷售目標，制定銷售策略，監控銷售業績； 5. 管理店面日常運營，包括庫存管理、員工排班、營銷活動等。 任職要求： 1. 對產品有濃厚的興趣，具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 有責任心，能夠獨立解決問題； 3. 具備團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊達成銷售目標； 4. 有相關行業工作經驗者優先。2025-12-09
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店長6000-9000元防城港-防城區崗位職責： 1. 負責門店的全面運營管理，確保服務質量與顧客滿意度； 2. 制定并執行銷售計劃，帶領團隊達成業績目標； 3. 監督日常庫存管理，控制成本，提升運營效率； 4. 處理顧客投訴與突發事件，維護良好的客戶關系； 5. 激勵并培訓員工，提升團隊凝聚力和專業技能。 任職要求： 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗； 2. 熟悉零售或服務業運營流程，有相關行業背景優先； 3. 優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠有效解決問題； 4. 強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中工作； 5. 有創新思維，能夠推動門店持續改進與發展。2025-12-09
秦邦策
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店長10000-15000元防城港-港口區-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發展有限公司計算機軟件工作內容： 1.協助總經理處理茶文化館內部各項事務，完成公司運營目標； 2.協助總經理茶文化館的經營管理，領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標； 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 4.協助茶文化館團隊的建立、培養和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質； 5.根據市場變化和發展，協助公司制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 6.協助安全管理，抓好治安安全、食品安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 7.協助總經理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。 職位要求： 1.大專以上學歷，42歲以內，3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經驗； 2.對茶業有基礎認識，知識面廣，語言能力強，危機處理能力強； 3.市場敏感度較高，具備強烈的責任心和優秀的執行能力。 薪資待遇：面談2025-12-09
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