酒店銷售經理

主要負責管理員工的銷售日常，和接待客戶！ 崗位職責：管理 行業經驗：1~2年以上的管理經驗 教育背景：大專及以上

開拓客戶 管理團隊 發展分銷

崗位職責： 1、負責市場分析與業務拓展，尋找新的商業機會； 2、維護并深化客戶關系，確保業務目標的實現； 3、協調內部資源，優化業務流程，提升客戶滿意度； 4、參與制定銷售策略，執行銷售計劃，達成銷售目標； 5、監控市場動態，及時調整業務方向以適應市場變化。 任職要求： 1、具備較強的市場洞察力和客戶溝通能力； 2、擁有良好的團隊管理和協作能力； 3、熟悉貿易行業運作，有相關銷售或業務拓展經驗； 4、具備出色的談判技巧和問題解決能力； 5、能夠承受工作壓力，具有高度的責任心和進取心。

崗位職責： 1、協助項目經理制定各階段營銷策略，制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售。按公司政策組織和執行銷售工作，完成負??項目各階段銷售任務; 2、監督售樓部置業顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規范，確保按公司對應各項要求標準高質量執行； 3、督導置業顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系。熱情接待，細致講解，耐心服務，按公司要求標準為客戶提供滿意的服務； 4、輔助項目經理完成置業顧問的各階段培訓、考核、優勝略汰，確保置業顧問優良率； 5、定期對銷售流程提出改進建議并及時落實實施，有效提升置業顧問接待水平，帶領案場置業顧問積極拓展維護各分銷資源關系； 6、當項目經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報項目經理，完成項目經理下達的其他任務； 7、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施; 置業顧問工作的指導與檢查，監督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行。協調案場銷售人員之間關系及客戶投訴、糾紛等突發事件; 8、領導交辦的其他事項。 任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，能力優秀者可適當放寬學歷要求； 2、精通房地產銷售各環節（基礎知識、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對日常銷售報表及客戶數據進行有效的統計及分析；輔助項目經理完成基礎的項目營銷策劃方案的能力； 4、具備優秀的銷售能力，語言表達能力， 以身作則為置業顧問起典范作用。 團隊管理能力，具有強烈的主人翁意識及大局意識，思考及處理問題能從公司主人的角度出發，深刻理解并踐行公司企業文化； 5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領項目團隊保持高效的執行力、戰斗力及工作熱情，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體素質和心理調適能力并能積極影響團隊； 薪資待遇：面談。 工資+提成+各項福利

1、全面負責項目營銷條線管理工作，制定并組織實施項目整體營銷計劃，對項目銷售執行情況和數據進行直接管理，帶領團隊完成公司下達的負責項目的各階段銷售任務、回款任務及售后工作; 2、對市場信息進行準確收集和分析，按階段提交工作總結匯報; 3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整營銷策略，負責項目公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據營銷戰略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施； 4、負責全部項目人員的日常管理工作，負責組織培訓、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質； 5、帶領案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作，及時了解和處理問題，全面整合各方面銷售資源，和資源單位建立良好的溝通及合作關系，保證項目帶看量及銷量; 6、負責與甲方相關主要負責領導及對接工作人員的溝通及關系維護，妥善處理項目各類突發狀況，確保銷售工作順利進行； 7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續快速發展； 8、領導交代的其他業務； 任職資格： 1、大專及以上學歷；能力出眾者可適當放寬學歷要求； 2、有過帶領樓盤銷售團隊的能力； 3、同等條件下懂白話及客家話優先考慮； 4、無不良記錄； 5、有案場實際操盤1-3年經驗者優先考慮 6、薪資待遇面談：工資+提成+額外部分

1、遵守專賣店的各項規章制度！ 2、必須服從店長的工作安排及調配。 了、做好每天專場的清潔工作，整理陳列貨品。 4、了解所有貨品知識，銷售技藝嫻熟。 5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。 6、主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

有建材（品牌瓷磚）營銷職業經理人

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

崗位職責： 1、負責銷售團隊的管理與指導，確保團隊目標的達成； 2、制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場份額； 3、維護客戶關系，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度； 4、分析市場動態，為產品定位和銷售策略提供建議； 5、組織銷售活動，包括展會、推介會及客戶見面會等。 任職要求： 1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧； 2、擁有良好的市場洞察力和商業談判能力； 3、熟悉房地產銷售流程及相關法律法規； 4、具有較強的目標設定和達成能力； 5、能夠承受工作壓力，具備優秀的客戶服務意識。

傳達執行指示和要求，安排銷售顧問工作事項，培訓產品知識，提高銷售工作水平。規范銷售團隊。