全部回答 已有 6人回答

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  15*******76 2022-03-17
  當然還有一種情況，如果是設計師真的對編程很感興趣，想擁有最大的自由度去開發和實踐，并且產出可以使用的原型，那么我推薦Framer，總的來說是以設計工具為基礎，需要適當的Js和React的編程知識。感興趣的朋友們這篇文章可以了解一下
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  19*******39 2022-03-17
  換個角度來說，那些無法和設計師溝通的開發們已經被自然選擇掉了，在物種共同進化的過程中留存下來的有經驗的開發早已能夠理解設計師想表達的想法。如果你的開發同事還沒有，恭喜你，不要學編程，去向他們布道用戶體驗和設計思維它吧~ 對于第二個理由，大哥大姐，2019年了，你完全有更好的選擇： 想制作有交互和動效的高保真原型展示，不用編程，直接上手Principle和Flinto 2. 想低成本快速制作一個可以操作體驗的基礎原型，不用編程，用Uizard。在紙張畫完直接轉換為可操作原型，還把代碼都給你了。
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  15*******33 2022-03-17
  從2019年的視角再來看這個問題... 如果我們把設計師定義為UI/UX設計師，把工作場景定義為產出基于屏幕界面的原型。 那么結論是：大可不用了。 為什么UX設計師不需要學編程了？ 對于UI/UX設計師來說，學編程的原因無非兩個：（1）理解開發的語言，更好的進行合作；（2）產出接近最終形態的高保真原型，提供更多交互和動效細節，確保使用體驗。
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  18*******85 2022-03-17
  總經理和董事長權力比較，及誰的權力更大？ 1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。 具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。 2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能并非來源于董事長的職銜本身。 董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那么總經理的權力可能更大。 比如兩個股東投資一家企業，各占50%股份，各領一半董事席位，一方要董事長職位，另一方要總經理職位，這個時候一般來說總經理的崗位更有實權。 3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對于副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由于總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
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  18*******03 2022-03-17
  董事長 1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。 2、由于董事長有召集董事會等程序上的權力——這種程序上的權力是其權力超出一般董事的地方。 3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印制成董事長。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。 4、董事長的權力其實往往不在于這個職銜本身，而在于其常常為公司大股東、實際控制人。 國企的董事長的權力可能很小，就是這個道理。 總經理和董事長權力比較，及誰的權力更大？
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  15*******47 2022-03-17
  總裁和總經理： 一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是“經理”；之所以不同看不同公司的偏好。 總經理是由董事會選聘/委任，并向董事會負責；其職權范圍在公司法里都有，主要三方面： 經營事務：全面負責公司經營事務； 建章立制：制定具體的公司經營規章； 人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。