防城港管理招聘
桂聘提供2025年12月防城港管理最新招聘,港口區(qū)211條防城區(qū)97條,有工作餐等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長(zhǎng)
4000-9000元2025-12-01
容家富崗位職責(zé):
1、在口腔門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)口腔護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)。
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行口腔護(hù)理工作流程,確保護(hù)理質(zhì)量與安全。
3、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
4、負(fù)責(zé)患者口腔護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督,處理護(hù)理過(guò)程中的突發(fā)情況。
5、管理護(hù)理物資,確保庫(kù)存充足,合理使用,降低成本。
任職要求:
1、具備口腔護(hù)理專業(yè)背景,持有護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證。
2、具有3年以上口腔護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士長(zhǎng)或管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉口腔護(hù)理操作流程,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。
5、熱愛口腔護(hù)理事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。 -
前臺(tái)
3000-6000元2025-12-01
容家富崗位職責(zé):
1、接待來(lái)訪患者,提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá);
3、管理患者預(yù)約,維護(hù)預(yù)約系統(tǒng);
4、保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2、熟練使用辦公軟件,有基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
3、有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力。 -
口腔門診前臺(tái)
3000-6000元2025-12-01
容家富1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪患者,提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
2、管理患者預(yù)約,確保流程順暢,提升患者滿意度;
3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象,營(yíng)造舒適就診環(huán)境;
4、處理患者的基本咨詢和投訴,及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
5、協(xié)助進(jìn)行患者資料的錄入與管理,保障信息安全。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地解答患者疑問;
2、熟練使用辦公軟件,有基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 -
門診行政主管/總監(jiān)
6000-11000元2025-12-01
王注力2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 -
物業(yè)客服前臺(tái)
4000-5000元2025-12-01
李曉青工作內(nèi)容: 1、接待日常來(lái)電、來(lái)訪; 2、處理業(yè)主咨詢、投訴、報(bào)修的登記和接待,及時(shí)分流處理,并做好跟蹤及回訪; 3、辦理業(yè)主裝修、入住手續(xù),對(duì)前臺(tái)各類問題進(jìn)行梳理、匯總等; 4、管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)費(fèi)催繳,業(yè)主資料整理; 5、協(xié)助組織小區(qū)業(yè)主活動(dòng)。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,要求物業(yè)管理專業(yè)、物業(yè)行業(yè)工作半年以上經(jīng)驗(yàn); 3、良好的服務(wù)意識(shí)、工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心,能與業(yè)主/住戶進(jìn)行良好的溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),待人熱誠(chéng); 4、具有良好計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,熟悉相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)。 上班時(shí)間:1、12:00-20:00 2、8:30-12:00 14:... -
工程維修(南寧玖瓏府)
3000-4000元2025-12-01
李曉青崗位職責(zé): 1. 遵守公司的各項(xiàng)工作制度,統(tǒng)一著工作服,端正服務(wù)態(tài)度。 2. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。 3. 對(duì)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修。 4. 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 5. 定期對(duì)小區(qū)配電房,水泵房,電梯機(jī)房等設(shè)備房進(jìn)行巡查并做記錄。 6. 配合各部門的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。 7. 接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督,及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1. 45歲以下,中專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 持電工證。 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,熟悉強(qiáng)電維修的安全操作規(guī)程。 -
酒店前臺(tái)主管
2000-3000元2025-12-01
宋任國(guó)8小時(shí)制,上6休2,協(xié)助經(jīng)理管理前廳 -
市場(chǎng)營(yíng)銷助理
4000-8000元2025-12-01
鄧小龍1、工作內(nèi)容:協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理獲取客戶 與客戶建立粘性 、了解公司民宿合作方案,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理把客戶空置房屋收來(lái)做民宿,合作經(jīng)營(yíng),雙方按比例分配民宿運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。 2、定期培訓(xùn) 、復(fù)盤、新人有師傅帶、適應(yīng)期3–7天,合不合適要看個(gè)人,3–6個(gè)月轉(zhuǎn)正,視開單情況確定時(shí)長(zhǎng),(轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正工資沒區(qū)別)。 3、工資:底薪3000+業(yè)績(jī)績(jī)效+業(yè)績(jī)提成; 底薪三千有工作要求,沒有業(yè)績(jī)要求,需要完成相應(yīng)的日常協(xié)作工作量。 4、工作時(shí)間:9:30–12:30 2:30—6:30,法定節(jié)假日有假,平時(shí)休息選休制,月休四天可以分8次選休也可連休 不需要一直打電話、不需要天天外面跑、不需要天天加班 。 5、沒有經(jīng)驗(yàn)不影... -
民宿客戶經(jīng)理
4000-8000元2025-12-01
鄧小龍1、工作內(nèi)容:公司提供客戶,通過(guò)微信、電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶建立聯(lián)系,推出公司民宿合作方案,把客戶空置房屋收來(lái)做民宿,合作經(jīng)營(yíng),雙方按比例分配民宿運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。 2、定期培訓(xùn) 、復(fù)盤、新人有師傅帶、適應(yīng)期3–7天,合不合適要看個(gè)人,3–6個(gè)月轉(zhuǎn)正,視開單情況確定時(shí)長(zhǎng),(轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正工資沒區(qū)別)。 3、工資:底薪3000+業(yè)績(jī)績(jī)效+業(yè)績(jī)提成; 底薪三千有工作要求,沒有業(yè)績(jī)要求,需要完成相應(yīng)的日常網(wǎng)絡(luò)、電話、微信客戶溝通量。 4、工作時(shí)間:9:30–12:30 2:30—6:30,法定節(jié)假日有假,平時(shí)休息選休制,月休四天可以分8次選休也可連休 不需要一直打電話、不需要天天外面跑、不需要天天加班 。 ... -
電話客服專員
3000-8000元2025-12-01
鄧小龍1、與潛在客戶建立聯(lián)系,邀約公司洽談合作 2、定期回訪客戶 跟進(jìn)情況 3、善于并樂于溝通交流 4、青春依舊 眼里有光 活力滿滿 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-8000元2025-12-01
鄧小龍1、工作內(nèi)容:量房 出圖 會(huì)畫酷家樂 2、定期培訓(xùn) 、新人有師傅帶、適應(yīng)期3–7天,合不合適要看個(gè)人,3–6個(gè)月轉(zhuǎn)正,視繪圖情況確定時(shí)長(zhǎng), 3、工資:底薪2500+畫圖提成; 。 4、工作時(shí)間:9:30–12:30 2:30—6:30,法定節(jié)假日有假,平時(shí)休息選休制,月休四天可以分8次選休也可連休 5、愿意學(xué)習(xí) 公司都是90 00后小哥哥小姐姐氛圍很好。 -
優(yōu)秀家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-12-01
鄧小龍1、工作內(nèi)容:量房 出圖 會(huì)畫酷家樂 2、定期培訓(xùn) 、新人有師傅帶、適應(yīng)期3–7天,合不合適要看個(gè)人,3–6個(gè)月轉(zhuǎn)正,視繪圖情況確定時(shí)長(zhǎng), 3、工資:無(wú)責(zé)底薪3500+提成; 。 4、工作時(shí)間:9:30–12:30 2:30—6:30,法定節(jié)假日有假,平時(shí)休息選休制,月休四天可以分8次選休也可連休 5、愿意學(xué)習(xí) 公司都是90 00后小哥哥小姐姐氛圍很好。 -
銷售助理
3000-8000元2025-12-01
陳翠華工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格服從店長(zhǎng)管理和店規(guī),認(rèn)真完成店長(zhǎng)制定的銷售任務(wù)和工作任務(wù); 2、保持貨品陳列整潔規(guī)范,按照規(guī)范及店長(zhǎng)督導(dǎo)要求更換店內(nèi)擺設(shè); 3、配合店長(zhǎng)做好貨品盤點(diǎn)工作 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-01
陳翠華3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對(duì)其購(gòu)買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確保客戶的忠誠(chéng)度滿意度。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2025-12-01
徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施、設(shè) 備完好能夠有效使用,無(wú)安全隱患,出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修 2. 落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單 項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成 3. 保證客房員工對(duì)客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點(diǎn) 5. 認(rèn)真完成每日工作、填寫工作報(bào)告,做好報(bào)表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求 7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作 8. 關(guān)心員工、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)將員工的思想動(dòng)態(tài)反映給酒 店店長(zhǎng) 9. 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)...
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理培訓(xùn)管理酒店管理客戶管理計(jì)劃管理運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量安全管理產(chǎn)品管理人員管理現(xiàn)場(chǎng)管理信息安全管理需求管理客戶關(guān)系管理資料管理工程管理物業(yè)管理綜合管理營(yíng)銷管理醫(yī)療管理區(qū)域管理質(zhì)量管理績(jī)效管理安全管理主管生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理店鋪管理品質(zhì)管理戰(zhàn)略管理運(yùn)行管理健康管理會(huì)計(jì)管理物資管理管理會(huì)計(jì)庫(kù)存管理人力資源管理主管it顧問人員邀約專員人事專員/助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/專員實(shí)習(xí)生人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事高端經(jīng)理/總監(jiān)hr助理助理/人事助理管理崗人事主管專業(yè)經(jīng)理人才專家主管/人事主管招聘與培訓(xùn)專員人事專員/主管資深主管主管/hrbp高級(jí)經(jīng)理
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