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防城港客戶(hù)回訪招聘 logo

防城港客戶(hù)回訪招聘

桂聘提供2025年12月防城港客戶(hù)回訪最新招聘,防城區(qū)12條港口區(qū)6條,平均工資約為3272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多客戶(hù)回訪保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 客戶(hù)接待與溝通:熱情接待客戶(hù),理解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的車(chē)輛保養(yǎng)和維修建議。
2. 車(chē)輛問(wèn)題診斷與記錄:協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行車(chē)輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車(chē)輛問(wèn)題和客戶(hù)反饋。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)診斷結(jié)果,合理安排車(chē)輛維修保養(yǎng)工作,確保工作按時(shí)完成。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋?zhuān)壕S修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算費(fèi)用,向客戶(hù)詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成。
5. 客戶(hù)回訪與關(guān)懷:定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪,收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議,處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題。
2. 能夠在壓力下保持冷靜,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
3. 熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel等。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,注重細(xì)節(jié),誠(chéng)實(shí)守信。
5. 對(duì)汽車(chē)維修保養(yǎng)流程有一定的了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)的建議。
1、門(mén)店接待,試駕,簽單,交車(chē)等工作
2、線(xiàn)索客戶(hù)跟進(jìn)、邀約到店,部分意向客戶(hù)開(kāi)展上門(mén)試乘試駕服務(wù)
3、完成每月分配的客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查電話(huà)回訪任務(wù);
4、廠家要求的視頻演練拍攝。
5、參與定期舉辦的車(chē)展活動(dòng)等。
4S店服務(wù)顧問(wèn)SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶(hù)接待與溝通:熱情接待進(jìn)店客戶(hù),了解客戶(hù)車(chē)輛使用情況及需求,耐心解答客戶(hù)關(guān)于車(chē)輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問(wèn),建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
2. 車(chē)輛問(wèn)題診斷與記錄:陪同客戶(hù)進(jìn)行車(chē)輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車(chē)輛故障現(xiàn)象及客戶(hù)反饋信息,及時(shí)與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)維修方案,合理安排車(chē)輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門(mén)等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過(guò)程中,及時(shí)向客戶(hù)反饋維修進(jìn)度和問(wèn)題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋?zhuān)壕S修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用,向客戶(hù)詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成,確??蛻?hù)清楚明白。協(xié)助客戶(hù)辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶(hù)對(duì)費(fèi)用的疑問(wèn)和投訴。
5. 客戶(hù)回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪,了解客戶(hù)對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度,收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議,及時(shí)處理客戶(hù)的投訴和問(wèn)題,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行關(guān)懷,如節(jié)日問(wèn)候、生日祝福等,增強(qiáng)客戶(hù)粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年汽車(chē)4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車(chē)維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況和客戶(hù)投訴時(shí)保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對(duì)措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車(chē)維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),誠(chéng)實(shí)守信。
三、特別說(shuō)明
1. 工作時(shí)間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車(chē)售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專(zhuān)家。
1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、按奇瑞新能源廠家標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 3、回訪潛在客戶(hù)、邀約進(jìn)店,進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車(chē)客戶(hù)的維系; 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2025-12-09
鄧小龍
1、與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,邀約公司洽談合作 2、定期回訪客戶(hù) 跟進(jìn)情況 3、善于并樂(lè)于溝通交流 4、青春依舊 眼里有光 活力滿(mǎn)滿(mǎn)

前臺(tái)接單

3000-4000元
2025-12-09
王冠權(quán)
回訪客戶(hù),工單管理,車(chē)輛續(xù)保服務(wù),服從安排!配件管理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常接車(chē)、送車(chē)工作,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2. 定期回訪客戶(hù),收集客戶(hù)反饋,及時(shí)處理客戶(hù)需求; 3.
客戶(hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等溝通工具與客戶(hù)建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù),耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn); 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單; 薪酬待遇: 1.?
2025-12-09
唐榮
要求 1:年齡23-35歲身高160以上,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng) 2:為顧客提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)美項(xiàng)目咨詢(xún),有很好形象設(shè)計(jì)理念,定期回訪客戶(hù),按時(shí)完成任務(wù),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3:具備良好的心態(tài),抗壓能力強(qiáng)
2025-12-09
夏先生
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.積極拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 2. …… 定期回訪老客戶(hù),了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)客戶(hù)再次預(yù)訂和長(zhǎng)期合作。 …… 3.熟悉酒店各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及價(jià)格體系,根據(jù)客戶(hù)需求提供個(gè)性化的解決方案和產(chǎn)品推薦。
1.負(fù)責(zé)回訪汽車(chē)之家、懂車(chē)帝、易車(chē)網(wǎng)留資的意向客戶(hù),邀請(qǐng)到店 2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),成交,及后續(xù)工作 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作 4.保底2500-3000 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-12-09
李女士
行政主管
1、根據(jù)廠家下發(fā)線(xiàn)索跟蹤回訪客戶(hù),邀約客戶(hù)到店。 2、每日根據(jù)系統(tǒng)線(xiàn)索回訪客戶(hù),落實(shí)廠家客戶(hù)關(guān)懷政策。 3、口齒伶俐,有一定的電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心,日事日畢。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)接待協(xié)調(diào)酒店協(xié)議單位,負(fù)責(zé)定期回訪酒店固定客戶(hù),每周做好工作計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客源每天去不同的公司拜訪。上班時(shí)間:行政班8:30-17:30 月休4天,有話(huà)補(bǔ),*****買(mǎi)
2025-12-09
林昌勉
1.客戶(hù)預(yù)約、回訪、信息錄入等 2.負(fù)責(zé)接待到診客人并做好分診安排 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任職條件: 1.形象氣質(zhì)佳,年齡18-30歲,身高
2025-12-09
林景春
1接待登記、收銀錄單完成日常工作 2懂客戶(hù)的需求、銷(xiāo)售貼膜、腳墊、保養(yǎng)卡賺提成 3完成聊單、報(bào)價(jià)、發(fā)貨、回訪、邀約、核算.
2025-12-09
趙輝梅
①充分了解松鼠AI智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)及產(chǎn)品(有培訓(xùn)) ②熱情招待到店客戶(hù),了解客戶(hù)需求,推銷(xiāo)和售賣(mài)產(chǎn)品 ③維護(hù)與整理產(chǎn)品、設(shè)備,保持店內(nèi)衛(wèi)生整潔 ④了解產(chǎn)品與市場(chǎng),了解同類(lèi)競(jìng)品,發(fā)現(xiàn)和開(kāi)拓新客戶(hù) ⑤維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系 …… ,加微信對(duì)未成交客戶(hù)進(jìn)行跟蹤回訪
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防城港客服專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 42.6%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 8.5%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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防城港客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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防城港客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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